BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.34.2//EN
X-ORIGINAL-URL:https://gidp.it/
X-WR-CALNAME:gidp
X-WR-CALDESC:HUMAN RESOURCES DIRECTORS ASSOCIATION
X-WR-TIMEZONE:Europe/Rome
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
X-LIC-LOCATION:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=03;BYDAY=-1SU
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=10;BYDAY=4SU
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-ea3ed20b6b101a09085ef09c97da1597@gidp.it
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20211028T160000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20211028T173000
DTSTAMP:20211006T124904Z
CREATED:20211006
LAST-MODIFIED:20211007
PRIORITY:5
SEQUENCE:0
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:GLI SVILUPPI DEL WELFARE AZIENDALE: TRA PNRR E “LAVORO IBRIDO”
DESCRIPTION:Giovedì 28 Ottobre – dalle 16.00 alle 17.30\nMilano, via Duccio di Boninsegna n°21 – sede Job Farm\n(partecipazione anche a distanza via Zoom)\nIl Welfare Aziendale attraversa una fase caratterizzata da alcuni effetti che sono stati accelerati dalla pandemia: forti spinte alla riorganizzazione del lavoro e dei processi produttivi si presentano associate alla ricerca di nuovi ed in parte inediti equilibri tra aspirazioni professionali e personali. In questo quadro trasformativo il Welfare Aziendale ha avuto ed avrà una funzione di sostegno al cambiamento che, per essere realmente tale, dev’essere incentrata sulle Persone.\nIl PNRR offre l’opportunità di irrobustire questa funzione la cui efficacia può essere esaltata dalla ricontestualizzazione degli interventi di benessere individuale e collettivo sia tramite Piani di Welfare Aziendale maggiormente rispondenti alle reali necessità dei lavoratori e delle loro famiglie, sia attraverso l’ausilio degli strumenti messi a disposizione dalla Psicologia del lavoro per accompagnare il cambiamento.\nPROGRAMMA\n16.00 – SALUTI INTRODUTTIVI\nMARINA VERDERAJME, Presidente Nazionale GIDP/HRDA – PAOLO BARBIERI, CEO Welfare4You Srl\n16.10 – INIZIO DEI LAVORI \nIl PNRR come base per ulteriori interventi in favore del WA – Avv. Mariano delle Cave, Gitti and Partners\nLe sfide della coesione organizzativa nel “next normal”: tra people care e lavoro “ibrido” – Dott. Giovanni Scansani, Advisor Welfare4You Srl e Docente a contratto Università Cattolica di Milano\nLa Psicologia del Lavoro a supporto del benessere organizzativo – Dott.ssa Monica Bormetti, Smartbreak\nModera PAOLO BARBIERI, CEO Welfare4You Srl\n17.15 – Q&A \n17.30 – CONCLUSIONI \nINFO&ADESIONI\nClicca QUI per il programma completo\nÈ POSSIBILE PARTECIPARE SCEGLIENDO TRA DUE MODALITÀ:\n1) IN REMOTO, TRAMITE COLLEGAMENTO ZOOM: PER ISCRIVERSI E RICEVERE IL LINK CLICCARE QUI\n2) IN PRESENZA, ACCEDENDO ALLA SEDE JOB FARM CON GREEN PASS: PER ISCRIVERSI INVIARE UNA MAIL A segreteria@gidp.it E ATTENDERE CONFERMA DI AVVENUTA REGISTRAZIONE (POSTI LIMITATI)\n \n
URL:https://gidp.it/events/gli-sviluppi-del-welfare-aziendale-tra-pnrr-e-lavoro-ibrido/
ORGANIZER;CN=GIDP:MAILTO:segreteria@gidp.it
CATEGORIES:Convegni,Webinar
LOCATION:via Privata Duccio di Boninsegna n°21
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://gidp.it/wp-content/uploads/2021/10/Welfare-aziendale-3.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR