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SUMMARY:COME GESTIRE LA CONTRAZIONE DI ATTIVITÀ: QUALI STRUMENTI A DISPOSIZIONE DELLA DIREZIONE DEL PERSONALE
DESCRIPTION:Martedì 22 LUGLIO – dalle 16.45 alle 18.30\nLe conseguenze dell’emergenza sanitaria ed economica che continueranno a manifestarsi anche nel medio periodo impongono alle aziende di ricorrere a tutti gli strumenti disponibili per limitare le criticità e impostare quanto prima una ripresa positiva. Nell’incontro saranno illustrati gli istituti utilizzabili nell’ambito della gestione delle Risorse umane e le modalità per applicarli: ultime novità sugli ammortizzatori sociali speciali Covid, misure di sostegno al reddito ordinarie, forme di flessibilità del rapporto di lavoro (part-time, contratto a termine) e lo jus variandi nelle mansioni.\nPROGRAMMA:\n16.45 SALUTI INTRODUTTIVI\nDOTT. PAOLO CITTERIO,\nPresidente GIDP/HRDA\nAVV. ROBERTO RESPINTI,\nManaging Partner Studio Associato Pagani\n16.50 INIZIO DEI LAVORI – INTERVENTI DI\nAVV. MARILENA FERRAMOSCA\nAvvocato Giuslavorista Studio Associato Pagani\nDOTT. ALESSIO BIBBÒ\nConsulente del Lavoro Studio Associato Pagani\n18.00 SESSIONE DI DOMANDE E RISPOSTE \n18.30 CONCLUSIONE \nClicca QUI per scaricare la locandina\n
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<h3 style="text-align: left;"><strong>Martedì 22 LUGLIO &#8211; dalle 16.45 alle 18.30</strong></h3>
<p style="text-align: left;">Le conseguenze dell’emergenza sanitaria ed economica che continueranno a manifestarsi anche nel medio periodo impongono alle aziende di ricorrere a tutti gli strumenti disponibili per limitare le criticità e impostare quanto prima una ripresa positiva. Nell’incontro saranno illustrati gli istituti utilizzabili nell’ambito della gestione delle Risorse umane e le modalità per applicarli: ultime novità sugli ammortizzatori sociali speciali Covid, misure di sostegno al reddito ordinarie, forme di flessibilità del rapporto di lavoro (part-time, contratto a termine) e lo jus variandi nelle mansioni.</p>
<p style="text-align: left;"><strong>PROGRAMMA:</strong></p>
<p class="p2"><span class="s2"><b>16.45 </b></span><b>SALUTI INTRODUTTIVI<br />
</b><b>DOTT. PAOLO CITTERIO,<br />
</b>Presidente GIDP/HRDA</p>
<p class="p3"><b>AVV. ROBERTO RESPINTI,<br />
</b>Managing Partner Studio Associato Pagani</p>
<p class="p2"><span class="s2"><b>16.50 </b></span><b>INIZIO DEI LAVORI &#8211; INTERVENTI DI<br />
</b><b>AVV. MARILENA FERRAMOSCA<br />
</b>Avvocato Giuslavorista Studio Associato Pagani</p>
<p class="p3"><b>DOTT. ALESSIO BIBBÒ<br />
</b>Consulente del Lavoro Studio Associato Pagani</p>
<p class="p2"><span class="s2"><b>18.00 </b></span><b>SESSIONE DI DOMANDE E RISPOSTE </b></p>
<p class="p2"><span class="s2"><b>18.30 </b></span><b>CONCLUSIONE </b></p>
<p style="text-align: left;">Clicca <a href="https://gidp.it/wp-content/uploads/2021/08/webinar22LUGLIO2020.pdf"><strong>QUI</strong></a> per scaricare la locandina</p>

URL:https://gidp.it/events/come-gestire-la-contrazione-di-attivita-quali-strumenti-a-disposizione-della-direzione-del-personale/
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