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SUMMARY:DOVE VA LA DIREZIONE RISORSE UMANE: EVOLUZIONE DEL RUOLO E DELLE COMPETENZE
DESCRIPTION:Giovedì 4 MARZO – dalle 16.30 alle 18.30\nL’emergenza sanitaria iniziata nel 2020 e non ancora conclusa, ha accelerato alcuni processi già in essere da tempo in azienda e in cui la funzione HR è coinvolta in prima linea: cambiato il modo di lavorare, il modo di concepire il lavoro, il modo di fare formazione:. Di fronte a questi processi come si comporta l’HR Director? Come evolve il suo ruolo? Quali competenze deve avere e quali deve cambiare/sviluppare? Qual è il processo evolutivo della funzione? Cercheremo di rispondere a queste domande a partire dai risultati emersi dalla survey condotta da GIDP proprio su questo tema per poi discutere insieme agli esperti presenti gli scenari futuri.\nPROGRAMMA:\n16.30 SALUTI INTRODUTTIVI\nPAOLO CITTERIO,\nPresidente GIDP \nMARINA VERDERAJME,\nPresidente JOB FARM \n16.40 PRESENTAZIONE DELL’INDAGINE GIDP\nPAOLO CITTERIO,\nPresidente GIDP \n17.00 TAVOLA ROTONDA CON\nFRANCESCO PAOLETTI\nProfessore in HR Management Università degli Studi di Milano-Bicocca \nMATTEO CARBONERA\nFunzionario Area Sindacale Assolombarda \nLEONARDO BITETTO\nCountry HR Manager Johnson Controls \nMARTA SIGNORE\nHR & FM Director Koelliker Group \nMODERA \nSIMONE PIVOTTO,\nResponsabile Area Alta Formazione Job Farm \nClicca QUI per scaricare la locandina\n
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<h3 style="text-align: left;"><strong>Giovedì 4 MARZO &#8211; dalle 16.30 alle 18.30</strong></h3>
<p style="text-align: left;">L’emergenza sanitaria iniziata nel 2020 e non ancora conclusa, ha accelerato alcuni processi già in essere da tempo in azienda e in cui la funzione HR è coinvolta in prima linea: cambiato il modo di lavorare, il modo di concepire il lavoro, il modo di fare formazione:. Di fronte a questi processi come si comporta l’HR Director? Come evolve il suo ruolo? Quali competenze deve avere e quali deve cambiare/sviluppare? Qual è il processo evolutivo della funzione? Cercheremo di rispondere a queste domande a partire dai risultati emersi dalla survey condotta da GIDP proprio su questo tema per poi discutere insieme agli esperti presenti gli scenari futuri.</p>
<p><strong>PROGRAMMA:</strong></p>
<p class="p2"><b>16.30 SALUTI INTRODUTTIVI<br />
</b><b>PAOLO CITTERIO</b>,<br />
Presidente <i>GIDP </i></p>
<p class="p3"><b>MARINA VERDERAJME</b>,<br />
Presidente <i>JOB FARM </i></p>
<p class="p2"><b>16.40 PRESENTAZIONE DELL’INDAGINE GIDP<br />
</b><b>PAOLO CITTERIO,<br />
</b>Presidente <i>GIDP </i></p>
<p class="p2"><b>17.00 TAVOLA ROTONDA CON<br />
</b><b>FRANCESCO PAOLETTI<br />
</b>Professore in HR Management <i>Università degli Studi di Milano-Bicocca </i></p>
<p class="p3"><b>MATTEO CARBONERA<br />
</b>Funzionario Area Sindacale <i>Assolombarda </i></p>
<p class="p3"><b>LEONARDO BITETTO<br />
</b>Country HR Manager <i>Johnson Controls </i></p>
<p class="p3"><b>MARTA SIGNORE<br />
</b>HR &amp; FM Director <i>Koelliker Group </i></p>
<p class="p2"><b>MODERA </b></p>
<p class="p3"><b>SIMONE PIVOTTO</b><span class="s2">,<br />
</span>Responsabile Area Alta Formazione <i>Job Farm </i></p>
<p>Clicca <a href="https://gidp.it/wp-content/uploads/2021/08/webinar4MARZO.pdf"><strong>QUI</strong></a> per scaricare la locandina</p>

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