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SUMMARY:NUOVI SCENARI DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO NELL’EPOCA POST-EPIDEMICA: SMART WORKING, WELFARE, WORK-LIFE BALANCE
DESCRIPTION:Venerdì 16 APRILE – dalle 16.00 alle 18.30\nE’ stato stimato che i primi 3 mesi di lockdown del 2020 abbiano avuto in Italia un impatto, in termini di digitalizzazione, equivalente a quello dei 5 anni precedenti; 5 anni in 3 mesi! E’ chiaro quindi che stiamo vivendo un periodo di profonda distruption che ha cambiato alle radici il nostro modo di lavorare, vivere, relazionarci. La società mondiale ha fatto un “quantum leap” del quale conosciamo il “prima” ma non ancora, non completamente almeno, il “dopo”. La grande sfida alla quale tutti siamo chiamati a rispondere è, da un lato, capitalizzare e proseguire con la spinta alla digitalizzazione, dall’altro ridisegnare un nuovo modo di lavorare e vivere che metta insieme il buono del “prima” e del “dopo”. E non è sufficiente estendere lo “smart working”; occorrerà riuscire a dare un valore diverso ai diversi modi di lavorare. La sfida è lanciata, come sarà il nostro prossimo futuro?\nPROGRAMMA:\n16.00 SALUTI INTRODUTTIVI\nPAOLO CITTERIO, Presidente GIDP\nMARINA VERDERAJME, Presidente JOB FARM\nPASQUALE CRISPINO, Controller VODAFONE\n16.10 INIZIO DEI LAVORI\nSILVIA CASSANO, HR Director ING\nDARIO GIANNOCARO, Head of Organization & Digital Transformation VODAFONE\nEDOARDO CROCI, Coordinatore Osservatorio Smart City – Università BOCCONI\nMICHELE BIGNAMI, Head of Employment and Industrial Relations NCTM Studio Legale\nGUIDO GRANCHI, CEO GRANCHI&PARTNERS\nMARCO VENTURELLI, Ambassador Life Sciences for NOVARTIS @Milan Innovation District (MIND)\nMODERA \nPASQUALE CRISPINO, Controller VODAFONE\nClicca QUI per scaricare la locandina\n
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