“ Sono socia di GIDP da oltre 25 anni. Entrata per curiosità con la speranza di imparare qualcosa da persone più senior di me, nel corso degli anni, mi sono resa conto che costituiva un’opportunità non solo di networking ma anche di conoscenza di altre realtà sia aziendali come la mia ma anche di fornitori di servizi. Ultimamente mi sono trovata, quasi senza accorgermi, a essere anche parte attiva nella gestione dei tavoli tematici che abbiamo implementato da 3 anni a questa parte e che ci danno l’opportunità di amplificare ancora di più il valore dell’associazione. Non perdo mai l’occasione di condividere la mia esperienza con altri HR che ancora non ci conoscono sia per sponsorizzare la possibilità di associarci, ma anche per favorire l’ingresso di nuove persone che non possono far altro che aumentare ancora di più le potenzialità per l’associazione stessa”

"Il fatto di essere impegnata fuori, in associazioni, impegno civile, porta sicuramente anche la possibilità di confronto con altre realtà, io mi arricchisco anche per la partecipazione ai network, come GIDP. Mi arricchisce tantissimo da un punto di vista del confronto con gli altri colleghi sulle attività che stiamo portando avanti, le difficoltà che stiamo incontrando, la possibilità di sviluppare idee innovative, ecc. Penso che, da un lato, aiuti l’azienda, dandone visibilità in un’ottica di branding e dall’altro lato, a livello personale, è un’occasione di sviluppo professionale, essendo nel ruolo HR da diversi anni, questo mi dà la possibilità di continuare a crescere."

"GIDP non è un'associazione come tante altre, è un vero punto di incontro e di confronto, pragmatico e strategico, della community dei vertici HR delle aziende in Italia"

"Sono associato a GIDP da 20 anni. Ho trovato in GIDP un gruppo di amici e di professionisti che opera da sempre con attenzione e grande professionalità. I contributi degli eventi sono fruibili con facilità e in poco tempo e il network si crea con grande facilità. GIDP Offre la possibilità di confronti su novità normative con grande tempestività. GIDP sta poi offrendo stimoli ulteriori allargando la propria offerta con nuovi approcci e modalità, e con cenni culturali di vero interesse."

“La decisione di associarsi a GIDP è nata per la volontà di poter dare un contributo attivo e testimoniare i Valori di Verallia in un gruppo, GIDP, riconosciuto e stimato da Istituzioni, Enti Pubblici ed Economici, Parti Sociali, Imprese. Gli aspetti maggiormente positivi di questa affiliazione sono la possibilità di potersi confrontare con altre importanti realtà imprenditoriali e poter fornire proposte che evidenzino le necessità e le possibilità che le imprese italiane avvertono oggi quali priorità per uno sviluppo socio-economico sostenibile del nostro Paese.”

“GIDP consente di avere un aggiornamento costante su tutti i temi rilevanti per una moderna Direzione del Personale ed uno scambio di esperienze con colleghi che hanno le medesime esigenze, il tutto in un contesto culturalmente stimolante ed umanamente coinvolgente.”

“Credo da sempre nella necessità e importanza di confrontarsi con colleghi e professionisti, anche in campi e su temi che aprono stimoli e riflessioni per il futuro. GIDP offre questo e molto di più. Negli anni, GIDP, con la sua comunità professionale, mi ha consentito di scambiare esperienze e discutere con grande tempestività di tematiche rilevanti per il mio ruolo in azienda, nella sua evoluzione nel tempo. Il livello dei convegni e degli incontri, spesso variegati anche nel loro contesto, è sempre elevato. Trovo un valore aggiunto anche la possibilità di sollecitare temi e l'attenzione data al contributo di tutti.”

"GIDP mi ha permesso di entrare in contatto con HR Manager di realtà strutturate, così da osservare le best practices di aziende importanti e innovative."

"Le associazioni come GIDP aiutano il confronto e lo scambio di idee, sono un’occasione di arricchimento e di insegnamento nonché di networking e di branding di se stessi e dell’azienda per la quale si lavora. Penso che, chi ricopre ruoli come il mio, non possa non aprirsi al mondo esterno, è una componente fondamentale e GIDP ci aiuta ad essere sempre aggiornati sui principali trend di mercato e ad approfondire tematiche per noi HR importanti."

“Ho scelto di associarmi a GIDP soprattutto per avere un confronto costante con tanti altri direttori delle risorse umane che affrontano le medesime sfide sui temi della ricerca di personale, delle nuove modalità di lavoro, della conciliazione tra famiglia e impegni professionali, dell’intelligenza artificiale applicata ai processi HR e su tutti gli altri aspetti legati all’amministrazione, alla gestione e all’organizzazione del personale. Sono convinta, infatti, che le migliori idee nascano sempre dall’ascolto e dal dialogo e GIDP è l’associazione che consente di mettere a fattor comune le diverse esperienze aziendali.”