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RICOLLOCAZIONE DEL LAVORATORE INABILE O INIDONEO ALLA MANSIONE. Le novità delle recenti pronunce Corte di giustizia UE e Cassazione
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Valorizziamo il mestiere, il ruolo e il peso dell’HR nelle aziende, nelle istituzioni e nella società.
Perchè Associarsi?
Eventi esclusivi
Partecipazione a tutti i webinar e i convegni in presenza (a Milano, Roma e in altre città), organizzati durante l’anno con cadenza settimanale.
Seminari Operativi Forensi
Partecipazione ai seminari operativi forensi e tematici promossi mensilmente in collaborazione con prestigiosi studi legali, esperti referenti istituzionali con accesso riservato a materiali e dispense.
HR Focus Magazine/HR Focus Insight
La testata di G.I D.P. con interviste agli HR Director e le novità dei partner / La newsletter dedicata agli approfondimenti sul mondo hr
Tavoli Tematici
Periodicamente organizzati dagli associati G.I.D.P. stessi, con la presenza di ospiti di rilievo nei quali si discute dei temi specifici, si organizzano iniziative e progetti da intraprendere e si scambiano policy e proposte da portare ai tavoli istituzionali
Delegazioni Territoriali
Partecipazione alle attività delle delegazioni territoriali che si riuniscono periodicamente per promuovere eventi e azioni di sensibilizzazione su argomenti di interesse territoriale e nazionale.
Convenzioni con Partner di Eccellenza
Convenzioni con partner di eccellenza che riservano ai soci consulenze e agevolazioni.
Area riservata agli associati per:
Accesso alle registrazioni
Rivedere le registrazioni dei webinar
Accesso alle presentazioni
Consultare integralmente le presentazioni utilizzate da relatori ed esperti durante i vari convegni e webinar
Indagini GIDP
Consultare i risultati emersi dalle indagini condotte da G.I.D.P.
INSERISCI LE CREDENZIALI
HR Focus Insight
Lo strumento di costante aggiornamento e approfondimento
che GIDP mette a disposizione degli HR Manager.
Le tematiche affrontate esplorano gli aspetti più svariati dell’ampio mondo delle Risorse Umane e trattano questioni di tipo legale e sindacale, la sfera legata al talent management (compensantion, benefit, formazione), i temi della diversity, inclusion e CSR, oltre all’ innovation&digital.
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I nostri Partner

Invio della comunicazione di presentazione del partner all’intero network G.I.D.P.

Possibilità di organizzare almeno un convegno all’anno scegliendo la tematica su cui l’incontro verterà e i relatori.

Possibilità (in alternativa all’organizzazione di un convegno) di presentarsi in apertura ad uno (a scelta) dei convegni organizzati da G.I.D.P.,

Possibilità di partecipare, su invito del Presidente Nazionale o dei coordinatori, ad 1 dei Tavoli Tematici o Delegazioni Territoriali Regionali