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2023

STRUMENTI DI RETENTION E DI FIDELIZZAZIONE DEI DIPENDENTI: PATTO DI NON CONCORRENZA, PATTO DI PROLUNGAMENTO DEL PREAVVISO E ALTRI

Valorizziamo il mestiere, il ruolo e il peso dell’HR nelle aziende, nelle istituzioni e nella società.

Perchè Associarsi?

Eventi esclusivi

Partecipazione a tutti i webinar e i convegni in presenza (a Milano, Roma e in altre città), organizzati durante l’anno con cadenza settimanale.

Seminari Operativi Forensi

Partecipazione ai seminari operativi forensi e tematici promossi mensilmente in collaborazione con prestigiosi studi legali, esperti referenti istituzionali con accesso riservato a materiali e dispense.

HR Focus Magazine/HR Focus Insight

La testata di G.I D.P. con interviste agli HR Director e le novità dei partner / La newsletter dedicata agli approfondimenti sul mondo hr

Tavoli Tematici

Periodicamente organizzati dagli associati G.I.D.P. stessi, con la presenza di ospiti di rilievo nei quali si discute dei temi specifici, si organizzano iniziative e progetti da intraprendere e si scambiano policy e proposte da portare ai tavoli istituzionali

Delegazioni Territoriali

Partecipazione alle attività delle delegazioni territoriali che si riuniscono periodicamente per promuovere eventi e azioni di sensibilizzazione su argomenti di interesse territoriale e nazionale.

Convenzioni con Partner di Eccellenza

Convenzioni con partner di eccellenza che riservano ai soci consulenze e agevolazioni.

Area riservata agli associati per:

Accesso alle registrazioni

Rivedere le registrazioni dei webinar

Accesso alle presentazioni

Consultare integralmente le presentazioni utilizzate da relatori ed esperti durante i vari convegni e webinar

Indagini GIDP

Consultare i risultati emersi dalle indagini condotte da G.I.D.P.

INSERISCI LE CREDENZIALI

HR Focus Insight

Lo strumento di costante aggiornamento e approfondimento
che GIDP mette a disposizione degli HR Manager.

Le tematiche affrontate esplorano gli aspetti più svariati dell’ampio mondo delle Risorse Umane e trattano questioni di tipo legale e sindacale, la sfera legata al talent management (compensantion, benefit, formazione), i temi della diversity, inclusion e CSR, oltre all’ innovation&digital.

EMPLOYMENT – Chi è il sustainability consultant? Qual è il suo ruolo in azienda?

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10 Maggio 2023

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HR Focus Insight, TALENT MANAGEMENT

EMPLOYMENT – Chi è il sustainability consultant? Qual è il suo ruolo in azienda? L’ obiettivo del podcast è di fornire ai …

EMPLOYMENT – Giovani e ingresso nel mondo del lavoro

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9 Maggio 2023

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HR Focus Insight, TALENT MANAGEMENT

EMPLOYMENT – Giovani e ingresso nel mondo del lavoro L’ obiettivo del podcast è di fornire ai giovani una guida per orientarsi …

EMPLOYMENT – Perché lo stage extracurriculare è lo strumento più efficace per entrare nel mondo del lavoro?

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9 Maggio 2023

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HR Focus Insight, TALENT MANAGEMENT

EMPLOYMENT – Perchè lo stage extracurricolare è lo strumento più efficace per entrare nel mondo del lavoro? L’ obiettivo del podcast è …

EMPLOYMENT – Instagram e il futuro del marketing: trend e prospettive di sviluppo

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9 Maggio 2023

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HR Focus Insight, TALENT MANAGEMENT

EMPLOYMENT – Instagram e il futuro del marketing: trend e prospettive di sviluppo L’ obiettivo è di fornire ai giovani una guida …

EMPLOYMENT – Vuoi trovare lavoro? Puoi! Con la formazione professionale

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9 Maggio 2023

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HR Focus Insight, TALENT MANAGEMENT

EMPLOYMENT – Vuoi trovare lavoro? Puoi! Con la formazione professionale L’ obiettivo è di fornire ai giovani una guida per orientarsi nel …

D.lgs n. 24 del 10 marzo 2023 in tema di Whistleblowing

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29 Marzo 2023

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HR Focus Insight, LEGALE E SINDACALE

D.lgs n. 24 del 10 marzo 2023 in tema di Whistleblowing E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo …

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Sono previste diverse attività finalizzate alla creazione di un sistema di networking costruttivo e duraturo, esclusivamente creato con HR Manager attivi in azienda.