D.lgs n. 24 del 10 marzo 2023 in tema di Whistleblowing
D.lgs n. 24 del 10 marzo 2023 in tema di Whistleblowing E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15...
SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA
SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL'ITALIA FINO ALL'AUSTRALIA Un’analisi dello Studio legale Daverio & Florio evidenzia...
LEGITTIMITÀ DI LICENZIAMENTO DI UN DIPENDENTE CHE RIFIUTA DI PRESENTARSI ALLE VISITE MEDICHE PROPEDEUTICHE AL CAMBIO DI MANSIONI – PARITÀ DI TRATTAMENTO E DIVIETO DI COMMISTIONE DELLE FONTI COLLETTIVE
LEGITTIMITÀ DI LICENZIAMENTO DI UN DIPENDENTE CHE RIFIUTA DI PRESENTARSI ALLE VISITE MEDICHE PROPEDEUTICHE AL CAMBIO DI MANSIONI Una lavoratrice veniva...
NO AL CONTROLLO DEI METADATI DELLE E-MAIL DEI DIPENDENTI
NO AL CONTROLLO DEI METADATI DELLE E-MAIL DEI DIPENDENTI Anche la conservazione dei metadati relativi all’utilizzo della posta elettronica dei dipendenti...
“LA PROTEZIONE DEI WHISTLEBLOWERS” Consiglio dei Ministri n. 9 del 9 dicembre 2022 Attuazione Direttiva Europea n. 2019/1937 Parlamento Europeo e del Consiglio
“LA PROTEZIONE DEI WHISTLEBLOWERS”Consiglio dei Ministri n. 9 del 9 dicembre 2022Attuazione Direttiva Europea n. 2019/1937 Parlamento Europeo e del...
LA CIRCOLARE DEL MINISTERO DEL LAVORO SULLE NOVITÀ DEL c.d. DECRETO TRASPARENZA ed È VALIDO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE ANCHE SE NON GLI VIENE CONSEGNATA UNA COPIA CONFORME DEL PROVVEDIMENTO.
LA CIRCOLARE DEL MINISTERO DEL LAVORO SULLE NOVITÀ DEL C.D. DECRETO TRASPARENZA Con la Circolare n. 19 del 20 settembre 2022...
E’ ENTRATO IN VIGORE (13 AGOSTO 2022) IL DECRETO LEGISLATIVO CON CUI IL GOVERNO HA RECEPITO NEL SISTEMA LEGISLATIVO LE PREVISIONI DELLA DIRETTIVA (UE) N. 2019/1152 (“CONDIZIONI DI LAVORO TRASPARENTI E PREVEDIBILI NELL’UNIONE EUROPEA”)
E' ENTRATO IN VIGORE (13 AGOSTO 2022) IL DECRETO LEGISLATIVO CON CUI IL GOVERNO HA RECEPITO NEL SISTEMA LEGISLATIVO LE...
SONO VALIDE LE DIMISSIONI “PER FATTI CONCLUDENTI” PUR IN ASSENZA DELLA PROCEDURA TELEMATICA. SENTENZA DEL TRIBUNALE DI UDINE N. 20 DEL 27 MAGGIO 2022
SONO VALIDE LE DIMISSIONI "PER FATTI CONCLUDENTI" PUR IN ASSENZA DELLA PROCEDURA TELEMATICA. SENTENZA DEL TRIBUNALE DI UDINE N.20 DEL...
Le novità “della Direttiva Trasparenza”
LE NOVITA' DELLA "DIRETTIVA TRASPARENZA" A giorni avremo il testo definitivo del decreto volto al recepimento della Direttiva Trasparenza 2019/1152, che...
LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE E PRONUNZIA IN ORDINE AD UN CASO PARTICOLARE DI LICENZIAMENTO (DI UN RAPPRESENTANTE SINDACALE)
LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE Un dipendente impugnava giudizialmente innanzi al Tribunale di Bari, il verbale di conciliazione sindacale; in...