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17 Giugno 2022
Di GIDPCommenti disabilitati

LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE E PRONUNZIA IN ORDINE AD UN CASO PARTICOLARE DI LICENZIAMENTO (DI UN RAPPRESENTANTE SINDACALE)

GIDP2022-06-17T13:20:17+02:00

LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE  Un dipendente impugnava giudizialmente innanzi al Tribunale di Bari, il verbale di conciliazione sindacale;...

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6 Giugno 2022
Di GIDPCommenti disabilitati

PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, PROPORZIONALITÀ DELLA SANZIONE E REINTEGRAZIONE DEL LAVORATORE LICENZIATO: CHIARIMENTI E CONSEGUENZE NEL PIÙ RECENTE ORIENTAMENTO DELLA CORTE DI CASSAZIONE.

GIDP2022-06-06T10:18:39+02:00

PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, PROPORZIONALITÀ DELLA SANZIONE E REINTEGRAZIONE DEL LAVORATORE LICENZIATO: CHIARIMENTI E CONSEGUENZE NEL PIÙ RECENTE ORIENTAMENTO DELLA CORTE...

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9 Maggio 2022
Di GIDPCommenti disabilitati

LE NORME SULLA PARITÀ SALARIALE E LA PRONUNCIA DEL TRIBUNALE DI LONDRA SUL CASO “MACKEN” 

GIDP2022-05-09T11:45:02+02:00

LE NORME SULLA PARITÀ SALARIALE E LA PRONUNCIA DEL TRIBUNALE DI LONDRA SUL CASO “MACKEN”  Ha avuto ampio eco mediatico,...

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8 Aprile 2022
Di GIDPCommenti disabilitati

Rapporto di lavoro autonomo e incarichi occasionali: il nuovo obbligo di comunicazione alla ITL.

GIDP2022-04-11T09:28:39+02:00

RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO E INCARICHI OCCASIONALI: IL NUOVO OBBLIGO DI COMUNICAZIONE ALLA ITL L’art. 13 del D.L. n. 146/2021...

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28 Marzo 2022
Di GIDPCommenti disabilitati

POSSIBILI DIRETTRICI EVOLUTIVE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI GENDER DIVERSITY

GIDP2022-03-28T16:45:06+02:00

POSSIBILI DIRETTRICI EVOLUTIVE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI GENDER DIVERSITYSi è tenuto lo scorso 23 marzo il terzo appuntamento del...

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14 Marzo 2022
Di GIDPCommenti disabilitati

AMMORTIZZATORI SOCIALI: LE NOVITÀ DELLA LEGGE DI BILANCIO 2022

GIDP2022-03-30T12:02:21+02:00

AMMORTIZZATORI SOCIALI: LE NOVITA' DELLA LEGGE DI BILANCIO 2022 La Legge di Bilancio 2022 ha puntato su una estensione del...

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14 Febbraio 2022
Di GIDPCommenti disabilitati

Un caso di licenziamento collettivo “Eurounitario”

GIDP2022-02-14T10:26:31+01:00

UN CASO DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO “EUROUNITARIO”I dipendenti di una Società assunti da quest'ultima nell’ambito di un accordo sottoscritto presso...

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10 Gennaio 2022
Di GIDPCommenti disabilitati

Le nuove regole concernenti la chiusura di attività nelle imprese di medio-grandi dimensioni

GIDP2022-01-10T10:45:30+01:00

LE NUOVE REGOLE CONCERNENTI LA CHIUSURA DI ATTIVITA' NELLE IMPRESE DI MEDIO GRANDI DIMENSIONI Dopo anni di annunci relativi ad...

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17 Dicembre 2021
Di GIDPCommenti disabilitati

IL DATORE CHE RINUNCIA AL PREAVVISO NON DEVE PAGARE L’INDENNITÀ SOSTITUTIVA. ULTERIORE CONFERMA DELLA CD. “EFFICACIA OBBLIGATORIA” DEL PREAVVISO. CORTE DI CASSAZIONE, ORDINANZA 13 OTTOBRE 2021, N. 27934.

GIDP2021-12-17T14:20:24+01:00

IL DATORE CHE RINUNCIA AL PREAVVISO NON DEVE PAGARE L’INDENNITÀ SOSTITUTIVA. ULTERIORE CONFERMA DELLA CD. “EFFICACIA OBBLIGATORIA” DEL PREAVVISO. CORTE...

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22 Novembre 2021
Di GIDPCommenti disabilitati

IL LICENZIAMENTO INTIMATO AL DIPENDENTE DAL DATORE DI LAVORO CHE SI AVVALE DI INVESTIGATORI PRIVATI PER DIMOSTRARE L’INSUSSISTENZA DELLA MALATTIA – PRONUNCIA GIUDIZIALE IN TEMA DI GREEN PASS

GIDP2021-11-22T13:34:22+01:00

È LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO INTIMATO AL DIPENDENTE DAL DATORE DI LAVORO CHE SI AVVALE DI INVESTIGATORI PRIVATI PER DIMOSTRARE L’INSUSSISTENZA DELLA...

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