“LA PROTEZIONE DEI WHISTLEBLOWERS” Consiglio dei Ministri n. 9 del 9 dicembre 2022 Attuazione Direttiva Europea n. 2019/1937 Parlamento Europeo e del Consiglio
LA CIRCOLARE DEL MINISTERO DEL LAVORO SULLE NOVITÀ DEL c.d. DECRETO TRASPARENZA ed È VALIDO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE ANCHE SE NON GLI VIENE CONSEGNATA UNA COPIA CONFORME DEL PROVVEDIMENTO.
LA CIRCOLARE DEL MINISTERO DEL LAVORO SULLE NOVITÀ DEL C.D. DECRETO TRASPARENZA Con la Circolare n. 19 del 20 settembre 2022...
E’ ENTRATO IN VIGORE (13 AGOSTO 2022) IL DECRETO LEGISLATIVO CON CUI IL GOVERNO HA RECEPITO NEL SISTEMA LEGISLATIVO LE PREVISIONI DELLA DIRETTIVA (UE) N. 2019/1152 (“CONDIZIONI DI LAVORO TRASPARENTI E PREVEDIBILI NELL’UNIONE EUROPEA”)
E' ENTRATO IN VIGORE (13 AGOSTO 2022) IL DECRETO LEGISLATIVO CON CUI IL GOVERNO HA RECEPITO NEL SISTEMA...
SONO VALIDE LE DIMISSIONI “PER FATTI CONCLUDENTI” PUR IN ASSENZA DELLA PROCEDURA TELEMATICA. SENTENZA DEL TRIBUNALE DI UDINE N. 20 DEL 27 MAGGIO 2022
SONO VALIDE LE DIMISSIONI "PER FATTI CONCLUDENTI" PUR IN ASSENZA DELLA PROCEDURA TELEMATICA. SENTENZA DEL TRIBUNALE DI UDINE N.20 DEL...
Le novità “della Direttiva Trasparenza”
LE NOVITA' DELLA "DIRETTIVA TRASPARENZA"
A giorni avremo il testo definitivo del decreto volto al recepimento della Direttiva Trasparenza...LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE E PRONUNZIA IN ORDINE AD UN CASO PARTICOLARE DI LICENZIAMENTO (DI UN RAPPRESENTANTE SINDACALE)
LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE
Un dipendente impugnava giudizialmente innanzi al Tribunale di Bari, il verbale di conciliazione...PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, PROPORZIONALITÀ DELLA SANZIONE E REINTEGRAZIONE DEL LAVORATORE LICENZIATO: CHIARIMENTI E CONSEGUENZE NEL PIÙ RECENTE ORIENTAMENTO DELLA CORTE DI CASSAZIONE.
PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, PROPORZIONALITÀ DELLA SANZIONE E REINTEGRAZIONE DEL LAVORATORE LICENZIATO: CHIARIMENTI E CONSEGUENZE NEL PIÙ RECENTE ORIENTAMENTO DELLA CORTE DI...
LE NORME SULLA PARITÀ SALARIALE E LA PRONUNCIA DEL TRIBUNALE DI LONDRA SUL CASO “MACKEN”
LE NORME SULLA PARITÀ SALARIALE E LA PRONUNCIA DEL TRIBUNALE DI LONDRA SUL CASO “MACKEN”
Ha avuto ampio eco...Rapporto di lavoro autonomo e incarichi occasionali: il nuovo obbligo di comunicazione alla ITL.
RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO E INCARICHI OCCASIONALI: IL NUOVO OBBLIGO DI COMUNICAZIONE ALLA ITL
L’art. 13 del D.L. n....POSSIBILI DIRETTRICI EVOLUTIVE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI GENDER DIVERSITY