E’ ENTRATO IN VIGORE (13 AGOSTO 2022) IL DECRETO LEGISLATIVO CON CUI IL GOVERNO HA RECEPITO NEL SISTEMA LEGISLATIVO LE PREVISIONI DELLA DIRETTIVA (UE) N. 2019/1152 (“CONDIZIONI DI LAVORO TRASPARENTI E PREVEDIBILI NELL’UNIONE EUROPEA”)
Il decreto legislativo impone ai datori di lavoro maggiori oneri informativi rispetto al passato facendo venir meno la possibilità, prevista dalle norme già vigenti, di fornire alcune informazioni ai lavoratori mediante semplice rinvio al contratto collettivo applicato. […]
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