LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE
Un dipendente impugnava giudizialmente innanzi al Tribunale di Bari, il verbale di conciliazione sindacale; in particolare, il dipendente si doleva di aver sottoscritto l’accordo transattivo alla presenza di un sindacalista “su impulso del datore di lavoro e senza alcuna volontà condivisa”. Il Tribunale di Bari, con sentenza del 6 aprile 2022, ha accolto il ricorso del lavoratore. […]
PRONUNZIA IN ORDINE AD UN CASO PARTICOLARE DI LICENZIAMENTO(RAPPRESENTANTE SINDACALE)
Un’azienda del settore logistica aveva contestato disciplinarmente e licenziato per giusta causa un attivista sindacale. Il dipendente-sindacalista aveva impugnato il licenziamento con c.d. “rito Fornero”. Il Tribunale del Lavoro di Milano, con Sentenza n. 839/2022 del 1° aprile 2022, ha rigettato l’opposizione, ritenendo pretestuosi i predetti argomenti dell’opponente […]
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