Alcuni CCNL prevedono la corresponsione ai lavoratori di importi fissi minimi obbligatori non monetari, ma destinati al Welfare Aziendale. Il limitato valore economico di tali importi pone alle imprese la questione della scelta delle soluzioni più snelle ed utili per i beneficiari. A tal fine sono disponibili alcune opzioni, come le GiftCard molto gradite ai lavoratori che, nei casi più evoluti, sono personalizzabili quanto al network di accettazione affinché siano fruibili anche presso operatori locali. […]