Giovedì 28 Ottobre – dalle 16.00 alle 17.30
Milano, via Duccio di Boninsegna n°21 – sede Job Farm
(partecipazione anche a distanza via Zoom)
Il Welfare Aziendale attraversa una fase caratterizzata da alcuni effetti che sono stati accelerati dalla pandemia: forti spinte alla riorganizzazione del lavoro e dei processi produttivi si presentano associate alla ricerca di nuovi ed in parte inediti equilibri tra aspirazioni professionali e personali. In questo quadro trasformativo il Welfare Aziendale ha avuto ed avrà una funzione di sostegno al cambiamento che, per essere realmente tale, dev’essere incentrata sulle Persone.
Il PNRR offre l’opportunità di irrobustire questa funzione la cui efficacia può essere esaltata dalla ricontestualizzazione degli interventi di benessere individuale e collettivo sia tramite Piani di Welfare Aziendale maggiormente rispondenti alle reali necessità dei lavoratori e delle loro famiglie, sia attraverso l’ausilio degli strumenti messi a disposizione dalla Psicologia del lavoro per accompagnare il cambiamento.
PROGRAMMA
16.00 – SALUTI INTRODUTTIVI
MARINA VERDERAJME, Presidente Nazionale GIDP/HRDA – PAOLO BARBIERI, CEO Welfare4You Srl
16.10 – INIZIO DEI LAVORI
Il PNRR come base per ulteriori interventi in favore del WA – Avv. Mariano delle Cave, Gitti and Partners
Le sfide della coesione organizzativa nel “next normal”: tra people care e lavoro “ibrido” – Dott. Giovanni Scansani, Advisor Welfare4You Srl e Docente a contratto Università Cattolica di Milano
La Psicologia del Lavoro a supporto del benessere organizzativo – Dott.ssa Monica Bormetti, Smartbreak
Modera PAOLO BARBIERI, CEO Welfare4You Srl
17.15 – Q&A
17.30 – CONCLUSIONI
INFO&ADESIONI
Clicca QUI per il programma completo
È POSSIBILE PARTECIPARE SCEGLIENDO TRA DUE MODALITÀ:
1) IN REMOTO, TRAMITE COLLEGAMENTO ZOOM: PER ISCRIVERSI E RICEVERE IL LINK CLICCARE QUI
2) IN PRESENZA, ACCEDENDO ALLA SEDE JOB FARM CON GREEN PASS: PER ISCRIVERSI INVIARE UNA MAIL A segreteria@gidp.it E ATTENDERE CONFERMA DI AVVENUTA REGISTRAZIONE (POSTI LIMITATI)
