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Giovedì 18 Novembre - dalle 16.30 alle 18.00 L'RPA, o come sempre più comunemente viene chiamata, l'Intelligent Process Automation (IPA), per connotare...
NEW WAYS OF WORKING: LE SFIDE E I RISCHI NELL’HR MANAGEMENT
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GLI SVILUPPI DEL WELFARE AZIENDALE: TRA PNRR E “LAVORO IBRIDO”
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WESUGGEST: RIVOLUZIONA IL MODO DI PROGETTARE L’ASSESSMENT
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GIOVANI E LAVORO: LE PROSPETTIVE POST COVID XXII INDAGINE G.I.D.P.
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PERFORMANCE MANAGEMENT LO STRUMENTO PER GUIDARE LE RISORSE DEL FUTURO
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IL RUOLO DELL’HR NELL’INTEGRAZIONE TRA GLI OBIETTIVI DELLO SVILUPPO SOSTENIBILE E I PROCESSI AZIENDALI
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IL RUOLO DEL FEEDBACK NELLA VITA DELL’AZIENDA IL PUNTO DI PARTENZA PER CRESCERE
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DOVE VA LA DIREZIONE RISORSE UMANE: EVOLUZIONE DEL RUOLO E DELLE COMPETENZE
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GLI STRUMENTI OPERATIVI PER LA VALORIZZAZIONE DELLE SOFT SKILLS
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