SONO VALIDE LE DIMISSIONI “PER FATTI CONCLUDENTI” PUR IN ASSENZA DELLA PROCEDURA TELEMATICA. SENTENZA DEL TRIBUNALE DI UDINE N.20 DEL 27 MAGGIO 2022
Il rapporto di lavoro si può considerare risolto ad iniziativa del lavoratore per dimissioni “per fatti concludenti” anche qualora egli non abbia formalizzato la propria volontà mediante la procedura telematica prevista dalla legge “a pena di inefficacia” (art. 26, D. Lgs. n. 151/2015; D.M. 15/12/2015).
Questo è […]
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