GIANPIERO CASTANO, CONSULENTE IN RISTRUTTURAZIONI AZIENDALI, CI RACCONTA COME SI AFFRONTA E CON QUALI STRUMENTI UNA CRISI D’IMPRESA

Perché al tavolo della gestione di una crisi d’impresa è importante che ci sia anche l’HR Manager?

Nella mia esperienza la presenza dell’HR Manager è una costante, magari accompagna l’imprenditore, il CFO, ma il rapporto con le tematiche sociali è uno dei temi fondamentali delle crisi aziendali.[…]