LA PERFORMANCE REVIEW: I PUNTI CRITICI E COME GESTIRLA NEL MIGLIORE DEI MODI
Il momento della performance review è certamente uno dei più importanti nel complesso rapporto tra il dipendente ed il manager.
Secondo le più recenti ricerche, non soltanto si tratta di un momento di dubbia efficacia, ma persino potenzialmente dannoso nel caso in cui il feedback trasmesso non sia significativo […]
La lettura di questo contenuto è esclusiva per i soci di GIDP.
DIVENTA SOCIO GIDP
- Partecipazione a convegni e webinair
- Accesso esclusivo all’arena riservata
- Accesso ad HR FOCUS INSIGHT
e molti altri benefit!