Quale genere per le carriere STEM: il divario da colmare
QUALE GENERE PER LE CARRIERE STEM: IL DIVARIO DA COLMARE Abbiamo già affrontato l’argomento del divario di genere sul luogo di...
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FRINGE BENEFIT 2022: INDIETRO TUTTA. UN MALE O UN BENE?La Legge di Stabilità 2022 non ha portato all’adeguamento strutturale (e...
RISORSE UMANE SEMPRE PIÙ DIGITALI: INVESTIMENTI IN AUMENTO NELLA MAGGIORANZA DELLE IMPRESEI responsabili delle risorse umane sono sempre più consapevoli...
SMART WORKING EMERGENZIALE FINO AL 31 MARZO 2022In base alla proroga dello stato di emergenza nazionale al 31 marzo 2022,...
LE NUOVE REGOLE CONCERNENTI LA CHIUSURA DI ATTIVITA' NELLE IMPRESE DI MEDIO GRANDI DIMENSIONI Dopo anni di annunci relativi ad una...
I MERCATI DATA-DRIVEN Nel corso dell’ultimo secolo il capitalismo ha portato ad un mercato dominato dal denaro e dalle imprese. Ogni giorno noi...
THE GREAT RESIGNATION – BIG QUIT: QUANDO LE RISORSE DISPONIBILI SCELGONO DI RITIRARSI DAL MERCATODalla Primavera 2021, complice la crisi...
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IL DATORE CHE RINUNCIA AL PREAVVISO NON DEVE PAGARE L’INDENNITÀ SOSTITUTIVA. ULTERIORE CONFERMA DELLA CD. “EFFICACIA OBBLIGATORIA” DEL PREAVVISO. CORTE DI...
NOVITÀ IN TEMA DI PARITÀ DI GENERE Il 25 novembre abbiamo celebrato la Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le...


