WELFARE AZIENDALE: COME INTEGRARE I PUBLIC BENEFIT
INDAGINI A TUTELA DI AZIENDE E ISTITUZIONI
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PRENDERSI CURA DELLE PERSONE E DELL’AMBIENTE
Intervista a LUCA MANZONI - PRESIDENTE E AMMINISTRATORE DELEGATO DI NUNCAS ITALIA SPA
CON IL D.L. DEL 7 MAGGIO SCORSO, CRESCONO LE RESPONSABILITÀ PER L’INPS NELLA DIGITALIZZAZIONE DEL PAESE, ANCHE PER QUANTO RIGUARDA L’ATTIVITÀ DI INCONTRO FRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO
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COME ESSERE UN HR “VERO” PER TRASFORMARE TUTTO IN REALTÀ
Intervista a NADIA BERTAGGIA - HR DIRECTOR & ORGANIZZAZIONE DI SODEXO
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L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE TRA MITO, LETTERATURA E CINEMA Il tema del rapporto tra l’uomo e la macchina dotata di una propria intelligenza...
TUTTO IL WELFARE CHE C’È…NELLE AZIENDE NON C’È. UN PARADOSSO.
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UNA CARATTERISTICA FONDAMENTALE DELL’HR? LA RISERVATEZZA
Intervista a MARIA ANTONIETTA FLORIO- HR MANAGER CONTINUUS PROPERZI S.P.A
PROLUNGAMENTO DEL PREAVVISO E DA DIMISSIONI E INADEMPIMENTO DEL LAVORATORE: QUALI RIMEDI PER IL DATORE DI LAVORO? DAL TRIBUNALE DI MILANO UNA CHIARA INDICAZIONE (sent. n. 4266 del 27/12/2023)
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IL RUOLO CENTRALE DELLA FORMAZIONE PER LA CRESCITA DELLE PERSONE E DELLE AZIENDE
Intervista a PAOLO PURICELLI - HR MANAGER DI IDM - INTEGRA DOCUMENT MANAGEMENT