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30 Settembre 2022
By GIDP

DL “AIUTI BIS”: FRINGE BENEFIT MIX A 800 EURO

GIDP2022-09-30T15:47:20+02:00

DL “AIUTI BIS”: FRINGE BENEFIT MIX A 800 EURO  L’art. 12 del D.L. 115/2022 (c.d. Decreto “Aiuti bis”), solo per il...

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16 Settembre 2022
By GIDP

HIRE BY DESIGN. INTERVISTA A JODY BRANDSTETTER   

GIDP2022-09-16T17:12:18+02:00

HIRE BY DESIGN. INTERVISTA A JODY BRANDSTETTER 

Una delle sfide più importanti nel mondo del lavoro è certamente la...

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16 Settembre 2022
By GIDP

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: dalla teoria alla pratica 

GIDP2022-09-19T09:49:39+02:00

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: dalla teoria alla pratica 

L’evoluzione del mondo spinge le aziende a rivedere il loro approccio...

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16 Settembre 2022
By GIDP

FUTURE PROOF YOUR CAREER   

GIDP2022-09-16T16:59:37+02:00

FUTURE PROOF YOUR CAREER 

Il lavoro e il networking si stanno trasformando radicalmente, ed è necessaria la capacità di...

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5 Settembre 2022
By GIDP

RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE e NUOVO DECRETO CONCILIAZIONE VITA-LAVORO

GIDP2022-09-05T10:31:42+02:00

RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE e NUOVO DECRETO CONCILIAZIONE VITA-LAVORO

Si ricorda l’imminente scadenza per l’invio...

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1 Settembre 2022
By GIDP

E’ ENTRATO IN VIGORE (13 AGOSTO 2022) IL DECRETO LEGISLATIVO CON CUI IL GOVERNO HA RECEPITO NEL SISTEMA LEGISLATIVO LE PREVISIONI DELLA DIRETTIVA (UE) N. 2019/1152 (“CONDIZIONI DI LAVORO TRASPARENTI E PREVEDIBILI NELL’UNIONE EUROPEA”)

GIDP2022-09-05T10:35:42+02:00

E' ENTRATO IN VIGORE (13 AGOSTO 2022) IL DECRETO LEGISLATIVO CON CUI IL GOVERNO HA RECEPITO NEL SISTEMA...

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1 Settembre 2022
By GIDP

FEDORA 3.0: FORMAZIONE PER LE PROFESSIONI DELL’ARTE TRA CULTURAL HERITAGE E DIGITAL TRANSFORMATION

GIDP2022-09-16T16:15:02+02:00

FEDORA 3.0: FORMAZIONE PER LE PROFESSIONI DELL'ARTE TRA CULTURAL HERITAGE E DIGITAL TRANSFORMATION
Il progetto formativo “FEDORA 3.0:...

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15 Luglio 2022
By GIDP

HIGH-TECH HIGH-TOUCH RECRUITING

GIDP2022-07-15T14:42:56+02:00

 HIGH-TECH HIGH-TOUCH RECRUITING
Quasi il 30% di chi cerca lavoro negli Stati Uniti abbandona la nuova occupazione entro i primi trenta...

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15 Luglio 2022
By GIDP

TALENT MANAGEMENT: PROCESSI ED EVOLUZIONE DI UNA STRATEGIA

GIDP2022-09-16T16:31:50+02:00

TALENT MANAGEMENT: PROCESSI ED EVOLUZIONE DI UNA STRATEGIA 
Cos’è cambiato nell’ultimo periodo per quanto riguarda il Talent Management? L’era...

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15 Luglio 2022
By GIDP

SONO VALIDE LE DIMISSIONI “PER FATTI CONCLUDENTI” PUR IN ASSENZA DELLA PROCEDURA TELEMATICA. SENTENZA DEL TRIBUNALE DI UDINE N. 20 DEL 27 MAGGIO 2022

GIDP2022-07-15T11:51:25+02:00

SONO VALIDE LE DIMISSIONI "PER FATTI CONCLUDENTI" PUR IN ASSENZA DELLA PROCEDURA TELEMATICA. SENTENZA DEL TRIBUNALE DI UDINE N.20 DEL...

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    IL PATTO DI NON CONCORRENZA Un orientamento della giurisprudenza di merito formatosi nei primi anni… Leggi tutto: IL PATTO DI NON CONCORRENZA
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