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15 Luglio 2022
By GIDP

HIGH-TECH HIGH-TOUCH RECRUITING

GIDP2022-07-15T14:42:56+02:00

 HIGH-TECH HIGH-TOUCH RECRUITING
Quasi il 30% di chi cerca lavoro negli Stati Uniti abbandona la nuova occupazione entro i primi trenta...

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15 Luglio 2022
By GIDP

TALENT MANAGEMENT: PROCESSI ED EVOLUZIONE DI UNA STRATEGIA

GIDP2022-09-16T16:31:50+02:00

TALENT MANAGEMENT: PROCESSI ED EVOLUZIONE DI UNA STRATEGIA 
Cos’è cambiato nell’ultimo periodo per quanto riguarda il Talent Management? L’era...

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15 Luglio 2022
By GIDP

SONO VALIDE LE DIMISSIONI “PER FATTI CONCLUDENTI” PUR IN ASSENZA DELLA PROCEDURA TELEMATICA. SENTENZA DEL TRIBUNALE DI UDINE N. 20 DEL 27 MAGGIO 2022

GIDP2022-07-15T11:51:25+02:00

SONO VALIDE LE DIMISSIONI "PER FATTI CONCLUDENTI" PUR IN ASSENZA DELLA PROCEDURA TELEMATICA. SENTENZA DEL TRIBUNALE DI UDINE N.20 DEL...

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4 Luglio 2022
By GIDP

DONNE E POTERE: ATTENZIONE ALLA TRAPPOLA DEL GLASS CLIFF!

GIDP2022-07-04T12:10:57+02:00

DONNE E POTERE: ATTENZIONE ALLA TRAPPOLA DEL GLASS CLIFF!

Fin dal 2005 due ricercatori, Michelle Ryan & Alexander Haslam...

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4 Luglio 2022
By GIDP

IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI BUSINESS

GIDP2022-07-04T12:20:34+02:00

IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI BUSINESS 

Al Welfare Aziendale sono, come noto, attribuiti positivi effetti non solo sul...

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4 Luglio 2022
By GIDP

Le novità “della Direttiva Trasparenza”

GIDP2022-07-04T12:19:34+02:00

LE NOVITA' DELLA "DIRETTIVA TRASPARENZA"  

A giorni avremo il testo definitivo del decreto volto al recepimento della Direttiva Trasparenza...

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17 Giugno 2022
By GIDP

LA LEGGE DI BILANCIO 2022 E I TIROCINI EXTRACURRICULARI

GIDP2022-06-17T13:24:18+02:00

LA LEGGE DI BILANCIO 2022 E I TIROCINI EXTRACURRICULARI

Entro il 30 giugno prossimo, verranno definite le nuove linee...

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17 Giugno 2022
By GIDP

WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS”

GIDP2022-06-17T13:21:51+02:00

WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS"
Come partner e distributore di PerformanSe, leader...

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17 Giugno 2022
By GIDP

LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE E PRONUNZIA IN ORDINE AD UN CASO PARTICOLARE DI LICENZIAMENTO (DI UN RAPPRESENTANTE SINDACALE)

GIDP2022-06-17T13:20:17+02:00

LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE 

Un dipendente impugnava giudizialmente innanzi al Tribunale di Bari, il verbale di conciliazione...

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17 Giugno 2022
By GIDP

TAVOLA ROTONDA SUL WELLBENING AZIENDALE – MILANO DESIGN WEEK

GIDP2022-06-17T13:24:58+02:00

 TAVOLA ROTONDA SUL WELLBENING AZIENDALE - MILANO DESIGN WEEK
GIDP lo scorso 10 giugno è stata ospite di FUTURE, Evento-Installazione...

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  • ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/2520 Giugno 2025
    ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25 Al fine… Leggi tutto: ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25
  • GEN Z E SOFT SKILLS. UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO22 Maggio 2025
    Gen Z e soft skills: una nuova visione del lavoro. Gen Z e soft skills:… Leggi tutto: GEN Z E SOFT SKILLS. UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO
  • TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!23 Aprile 2025
    TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!  Ci sono azioni,… Leggi tutto: TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!
  • SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA21 Marzo 2025
    CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: PROROGATO SINO AL 31 DICEMBRE 2025 IL TERMINE PER LA APPOSIZIONE… Leggi tutto: SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA

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