L’IMPORTANZA DI ESSERE UN HR CON I NUMERI
Intervista a LUCREZIA TOSCANA - CFO ed HR director di Impianti Spa
BOOM HUB PER EDUCATION, FORMAZIONE E INNOVAZIONE – Ne parliamo con Loretta Chiusoli
LORETTA CHIUSOLI RACCONTA DI BOOM
GIULIANO TESTI RACCONTA HIVE: LA PIATTAFORMA ALVEARE PER LA CRESCITA E IL CONFRONTO DEGLI HR
GIULIANO TESTI RACCONTA HIVE
IL CONFRONTO TRA HR PER LA CRESCITA DELLE IMPRESE (ANCHE NEL SETTORE ALBERGHIERO)
Intervista a ROSARIO FERRARO - HR Director del Grand Hotel Quisisana di Capri
INDAGINI A TUTELA DI AZIENDE E ISTITUZIONI
INDAGINI A TUTELA DI AZIENDE E ISTITUZIONI
PRENDERSI CURA DELLE PERSONE E DELL’AMBIENTE
Intervista a LUCA MANZONI - PRESIDENTE E AMMINISTRATORE DELEGATO DI NUNCAS ITALIA SPA
CON IL D.L. DEL 7 MAGGIO SCORSO, CRESCONO LE RESPONSABILITÀ PER L’INPS NELLA DIGITALIZZAZIONE DEL PAESE, ANCHE PER QUANTO RIGUARDA L’ATTIVITÀ DI INCONTRO FRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO
CON IL D.L. DEL 7 MAGGIO SCORSO, CRESCONO LE RESPONSABILITÀ PER L'INPS NELLA DIGITALIZZAZIONE DEL PAESE, ANCHE PER QUANTO RIGUARDA L'ATTIVITÀ...
COME ESSERE UN HR “VERO” PER TRASFORMARE TUTTO IN REALTÀ
Intervista a NADIA BERTAGGIA - HR DIRECTOR & ORGANIZZAZIONE DI SODEXO
TUTTO IL WELFARE CHE C’È…NELLE AZIENDE NON C’È. UN PARADOSSO.
TUTTO IL WELFARE CHE C’È…NELLE AZIENDE NON C’È. UN PARADOSSO.
UNA CARATTERISTICA FONDAMENTALE DELL’HR? LA RISERVATEZZA
Intervista a MARIA ANTONIETTA FLORIO- HR MANAGER CONTINUUS PROPERZI S.P.A