GIANPIERO CASTANO, CONSULENTE IN RISTRUTTURAZIONI AZIENDALI, CI RACCONTA COME SI AFFRONTA E CON QUALI STRUMENTI UNA CRISI D’IMPRESA
Perché al tavolo della gestione di una crisi d’impresa è importante che ci sia anche l’HR Manager?
Nella mia esperienza la presenza dell’HR Manager è una costante, magari accompagna l’imprenditore, il CFO, ma il rapporto con le tematiche sociali è uno dei temi fondamentali delle crisi aziendali.[…]
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