Martedì 9 MARZO – dalle 16.30 alle 18.00

L’eL’evento si pone l’obiettivo di approfondire le modalità in cui l’azienda può tutelarsi, da un punto di vista giuridico, dall’utilizzo scorretto dello strumento dello smart-working. Verranno inquadrate le differenze tra smart-working emergenziale e contrattualizzato per comprendere le caratteristiche specifiche del sistema di lavoro e i margini dell’HR Manager dal punto di vista dei controlli sui dipendenti. Infine verrà approfondita la modalità di sviluppo e realizzazione dei servizi investigativi e il ruolo dell’HR Manager nella definizione di un progetto investigativo.

INTERVENTI DI

CRISTINA SARTORI
Direttore Business Unit Investigazioni Abbrevia S.p.A.

DAVIDE BOFFI
Partner, Head of Employment and Labour Group Italy Dentons

LUCA RESTIFO
Consulente Investigativo HR Abbrevia S.p.A

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