HIGH-TECH HIGH-TOUCH RECRUITING
Quasi il 30% di chi cerca lavoro negli Stati Uniti abbandona la nuova occupazione entro i primi trenta giorni.
Perché accade questo? Probabilmente perché la nuova generazione di recruiters si affida troppo ciecamente ai moderni tools high-tech per attrarre i candidati, senza aver ben appreso la fondamentale abilità di costruire le relazioni che sta alla base del giusto rapporto tra clienti e candidati
SEAC ne parla con […]
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