PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, PROPORZIONALITÀ DELLA SANZIONE E REINTEGRAZIONE DEL LAVORATORE LICENZIATO: CHIARIMENTI E CONSEGUENZE NEL PIÙ RECENTE ORIENTAMENTO DELLA CORTE DI CASSAZIONE.
Con almeno tre recentissime sentenze la Suprema Corte chiarisce e consolida un orientamento dalle rilevanti conseguenze pratiche, che offre lo spunto per riepilogare il percorso logico – giuridico che occorre osservare, in via preventiva, nel momento in cui si è chiamati a valutare e decidere la conclusione di un procedimento disciplinare avviato nei confronti di un dipendente. […]
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