RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE e NUOVO DECRETO CONCILIAZIONE VITA-LAVORO
Si ricorda l’imminente scadenza per l’invio delle denunce Legge parità, che è il 30 settembre 2022. Per rendere effettivo il principio di parità nei luoghi di lavoro è stato previsto che il rapporto biennale sia obbligatorio per tutte le aziende sopra i 50 dipendenti.
Lo scorso 13 agosto 2022, è entrato in vigore il Decreto conciliazione vita – lavoro in materia di tutela dei lavoratori.Tra le varie novità, il Decreto legislativo rende strutturale […]
La lettura di questo contenuto è esclusiva per i soci di GIDP.
DIVENTA SOCIO GIDP
- Partecipazione a convegni e webinair
- Accesso esclusivo all’arena riservata
- Accesso ad HR FOCUS INSIGHT
e molti altri benefit!