In un mercato del lavoro sempre più competitivo, molte aziende faticano a trovare personale con competenze adeguate alle proprie esigenze. La velocità con cui la tecnologia evolve implica la necessità di persone con competenze sempre aggiornate, questo unito alla necessità di attrarre e ingaggiare le nuove generazioni con modalità innovative, rende la ricerca di figure professionali qualificate una sfida complessa.

Si sta stabilizzando un trend positivo che vede le aziende puntare su tecniche di recruiting nuove e non standardizzate, che consentono di coinvolgere i giovani in modo […]