Fu l’economista Porter, nel 2011, a coniare il concetto di “creazione di valore condiviso” (o shared value). Punto cardine è il riconoscimento del legame tra benessere sociale, successo economico e tutela dell’ambiente e il superamento del trade-off tra questi elementi, sostenibilità significa che l’attività economica crea impatto positivo su persone e ambiente mentre genera profitto.

‘’Oggi più che mai è importante risvegliare la consapevolezza del vertice aziendale, ottenere l’ingaggio del Top Management e lavorare sullo sviluppo di una cultura della sostenibilità ai vari livelli organizzativi con differenti interventi.’’ (Anna Rita Borraccetti amministratore unico Piessepi)

La sostenibilità è quindi l’insieme di scelte e azioni che garantiscono ad una azienda la continuità del valore, inteso come:

• Valore finanziario (il profitto: una impresa che non crea utile… è inutile!)
• Valore umano (il valore che crea per i clienti, i dipendenti, i fornitori e tutti gli stakeholders coinvolti nel processo d’Impresa)
• Valore ambientale (l’impatto che l’Impresa genera sul territorio).

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