Le aziende sono sempre più attente all’integrazione nel welfare aziendale dei numerosi bonus pubblici anche perché, per ottenere l’effetto di sostegno ai redditi che è in grado di generare non è necessario alcun budget aggiuntivo. Si sta diffondendo la consapevolezza che il welfare aziendale esprime la sua massima efficacia solo se, oltre ai Fringe&Flexible Benefit, non dimentica per strada i numerosi Public Benefit disponibili.

Milioni di lavoratori (perchè il fenomeno di cui ci occupiamo riguarda milioni di cittadini) non conoscono le misure […]