FLESSIBILITÀ LAVORATIVA E WORK-LIFE BALANCE NEL CONTESTO EUROPEO

L’importanza delle politiche in materia di work-life balance è il tema portante della direttiva 2019/11583, nella quale il Parlamento europeo pone particolare attenzione all’utilizzo di meccanismi per conciliare l’attività professionale e la vita familiare da parte dei padri, quali i congedi o le modalità di lavoro flessibili, al fine di ridurre la percentuale di lavoro domestico non retribuito svolto dalle donne, lasciando loro più tempo per il lavoro retribuito.