Quale genere per le carriere STEM: il divario da colmare
FRINGE BENEFIT 2022: INDIETRO TUTTA. UN MALE O UN BENE?
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La Legge di Stabilità 2022 non ha portato all’adeguamento...RISORSE UMANE SEMPRE PIÙ DIGITALI: INVESTIMENTI IN AUMENTO NELLA MAGGIORANZA DELLE IMPRESE
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I responsabili delle risorse umane sono sempre...SMART WORKING EMERGENZIALE FINO AL 31 MARZO 2022
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In base alla proroga dello stato di emergenza nazionale al 31...Le nuove regole concernenti la chiusura di attività nelle imprese di medio-grandi dimensioni
LE NUOVE REGOLE CONCERNENTI LA CHIUSURA DI ATTIVITA' NELLE IMPRESE DI MEDIO GRANDI DIMENSIONI
Dopo anni di annunci relativi...I MERCATI DATA-DRIVEN
I MERCATI DATA-DRIVEN
Nel corso dell’ultimo secolo il capitalismo ha portato ad un mercato dominato dal denaro e...THE GREAT RESIGNATION – BIG QUIT: QUANDO LE RISORSE DISPONIBILI SCELGONO DI RITIRARSI DAL MERCATO
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Dalla Primavera 2021, complice...ASPETTATIVE E PROMESSE, PERCHÉ SONO AUMENTATE LE DIMISSIONI
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Durante gli ultimi mesi di quest’anno che si sta per concludere,...IL DATORE CHE RINUNCIA AL PREAVVISO NON DEVE PAGARE L’INDENNITÀ SOSTITUTIVA. ULTERIORE CONFERMA DELLA CD. “EFFICACIA OBBLIGATORIA” DEL PREAVVISO. CORTE DI CASSAZIONE, ORDINANZA 13 OTTOBRE 2021, N. 27934.
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NOVITÀ IN TEMA DI PARITÀ DI GENERE