GIDP UFFICIO

19 Giugno 2026

UNA TRASPARENZA…SFUOCATA

UNA TRASPARENZA... SFUOCATA Il D. Lgs. n. 96 del 7 maggio 2026, che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva...

8 Giugno 2026

By GIDP UFFICIO

COME INCREMENTARE L’EMPOWERMENT DELLE PERSONE IN AZIENDA – Intervista a Benedetta De Michelis, Business Development Manager B2You Altroconsumo

HR Focus Magazine n.71

8 Giugno 2026

By GIDP UFFICIO

HR CARDINE TRA BUSINESS, RELAZIONI SINDACALI E INDUSTRIALI – Intervista a Daniele D’Alessandra, Head of Employment Contracts & Labor Law Università Bocconi

HR Focus Magazine n.71

21 Maggio 2026

By GIDP UFFICIO

PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER

Le imprese impegnate nella programmazione di iniziative di Welfare Aziendale devono...

11 Maggio 2026

By GIDP UFFICIO

LA TRASPARENZA COME LEVA DI TRASFORMAZIONE INTERNA – Ne parliamo con ADVANT Nctm

HR Focus Magazine n.70

11 Maggio 2026

By GIDP UFFICIO

HR PROTAGONISTA DEL CAMBIAMENTO AZIENDALE – Intervista a Chiara Daviddi HR Manager di Agos

HR Focus Magazine n.70

23 Aprile 2026

By GIDP UFFICIO

COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI

Il tema del corretto computo delle...

13 Aprile 2026

By GIDP UFFICIO

LE 5 PAROLE CHIAVE DELL’HR OGGI: EMPATIA, ASCOLTO, FIDUCIA, ADATTABILITA’ E SOSTEGNO – Intervista a Matteo Bracchi, Direttore Risorse Umane dell’Istituto La Provvidenza

HR Focus Magazine n.69

13 Aprile 2026

By GIDP UFFICIO

BONUSX LA SOLUZIONE CHE RENDE PIÙ EFFICIENTE LO STATO E I RAPPORTI TRA CITTADINI E PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – Intervista a Giovanni Pizza Founder di Bonus X

HR Focus Magazine n.69

27 Marzo 2026

By GIDP UFFICIO

IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE

IL FUTURO DEL WELFARE E' "COMPETENZIALE" E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA' SOCIALE

L’unione tra educazione finanziaria e welfare aziendale rappresenta...