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10 Luglio 2026
By GIDP UFFICIO

Bando formazione continua 2026: riaperto il bando di Regione Lombardia per finanziare la crescita delle competenze del tuo team – Ne parliamo con JOB FARM

GIDP UFFICIO2026-07-10T12:38:31+02:00

HR Focus Magazine n.71

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10 Luglio 2026
By GIDP UFFICIO

LEADERSHIP, CORAGGIO E COACHING PER ACCOMPAGNARE IL CAMBIAMENTO – Intervista a Daniela Zamboni Responsabile Risorse Umane e Sistemi di Gestione COGEME Energia Srl e COGEME Spa

GIDP UFFICIO2026-07-10T12:26:39+02:00

HR Focus Magazine n.71

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19 Giugno 2026
By GIDP UFFICIO

UNA TRASPARENZA…SFUOCATA

GIDP UFFICIO2026-06-19T12:49:00+02:00

UNA TRASPARENZA... SFUOCATA  Il D. Lgs. n. 96 del 7 maggio 2026, che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva...

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8 Giugno 2026
By GIDP UFFICIO

COME INCREMENTARE L’EMPOWERMENT DELLE PERSONE IN AZIENDA – Intervista a Benedetta De Michelis, Business Development Manager B2You Altroconsumo

GIDP UFFICIO2026-06-08T09:50:42+02:00

HR Focus Magazine n.71

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8 Giugno 2026
By GIDP UFFICIO

HR CARDINE TRA BUSINESS, RELAZIONI SINDACALI E INDUSTRIALI – Intervista a Daniele D’Alessandra, Head of Employment Contracts & Labor Law Università Bocconi

GIDP UFFICIO2026-06-08T09:48:11+02:00

HR Focus Magazine n.71

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21 Maggio 2026
By GIDP UFFICIO

PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER

GIDP UFFICIO2026-05-21T12:23:26+02:00

PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER Le imprese impegnate nella programmazione di iniziative di Welfare Aziendale devono spesso fare...

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11 Maggio 2026
By GIDP UFFICIO

LA TRASPARENZA COME LEVA DI TRASFORMAZIONE INTERNA – Ne parliamo con ADVANT Nctm

GIDP UFFICIO2026-05-11T14:31:22+02:00

HR Focus Magazine n.70

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11 Maggio 2026
By GIDP UFFICIO

HR PROTAGONISTA DEL CAMBIAMENTO AZIENDALE – Intervista a Chiara Daviddi HR Manager di Agos

GIDP UFFICIO2026-05-11T14:22:10+02:00

HR Focus Magazine n.70

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23 Aprile 2026
By GIDP UFFICIO

COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI

GIDP UFFICIO2026-04-27T12:10:47+02:00

COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI Il tema del corretto computo delle voci retributive...

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13 Aprile 2026
By GIDP UFFICIO

LE 5 PAROLE CHIAVE DELL’HR OGGI: EMPATIA, ASCOLTO, FIDUCIA, ADATTABILITA’ E SOSTEGNO – Intervista a Matteo Bracchi, Direttore Risorse Umane dell’Istituto La Provvidenza

GIDP UFFICIO2026-04-22T15:18:15+02:00

HR Focus Magazine n.69

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12…8Next  
  • UNA TRASPARENZA…SFUOCATA19 Giugno 2026
    UNA TRASPARENZA… SFUOCATA   Il D. Lgs. n. 96 del 7 maggio 2026, che recepisce la… Leggi tutto: UNA TRASPARENZA…SFUOCATA
  • PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER21 Maggio 2026
    PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER Le imprese impegnate nella programmazione di iniziative… Leggi tutto: PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER
  • COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI23 Aprile 2026
    COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI Il tema… Leggi tutto: COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI
  • IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE27 Marzo 2026
    IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE L’unione tra educazione finanziaria… Leggi tutto: IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE
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