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18 Ottobre 2024
By GIDP UFFICIO

MALATTIA E COMPORTO, SOPRAVVENUTA INABILITÀ E DISABILITÀ: LA CASSAZIONE RISCRIVE IL DIRITTO DEL LAVORO

GIDP UFFICIO2024-10-18T13:14:07+02:00

MALATTIA E COMPORTO, SOPRAVVENUTA INABILITÀ E DISABILITÀ: LA CASSAZIONE RISCRIVE IL DIRITTO DEL LAVORO Con alcune recenti sentenze la Corte di...

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9 Ottobre 2024
By GIDP UFFICIO

L’IMPORTANZA DI ESSERE UN HR CON I NUMERI

GIDP UFFICIO2024-10-09T14:39:09+02:00

Intervista a LUCREZIA TOSCANA - CFO ed HR director di Impianti Spa

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9 Ottobre 2024
By GIDP UFFICIO

BOOM HUB PER EDUCATION, FORMAZIONE E INNOVAZIONE – Ne parliamo con Loretta Chiusoli

GIDP UFFICIO2024-10-09T14:38:34+02:00

LORETTA CHIUSOLI RACCONTA DI BOOM

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16 Settembre 2024
By GIDP UFFICIO

CAREER CHANGE E IL BILANCIO DELLE COMPETENZE. Uno sguardo al MID-CAREER TERM

GIDP UFFICIO2024-09-16T16:02:04+02:00

Career Change e il bilancio delle competenzeUno sguardo al MID – CAREER TERM

In un momento storico di grandi...

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2 Settembre 2024
By GIDP UFFICIO

GIULIANO TESTI RACCONTA HIVE: LA PIATTAFORMA ALVEARE PER LA CRESCITA E IL CONFRONTO DEGLI HR

GIDP UFFICIO2024-10-07T10:44:16+02:00

GIULIANO TESTI RACCONTA HIVE

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2 Settembre 2024
By GIDP UFFICIO

IL CONFRONTO TRA HR PER LA CRESCITA DELLE IMPRESE (ANCHE NEL SETTORE ALBERGHIERO)

GIDP UFFICIO2024-09-02T16:29:50+02:00

Intervista a ROSARIO FERRARO - HR Director del Grand Hotel Quisisana di Capri

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12 Luglio 2024
By GIDP UFFICIO

WELFARE AZIENDALE: COME INTEGRARE I PUBLIC BENEFIT

GIDP UFFICIO2024-07-12T13:26:15+02:00

WELFARE AZIENDALE: COME INTEGRARE I PUBLIC BENEFIT

Le aziende sono sempre più attente all’integrazione nel welfare aziendale dei numerosi...

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28 Giugno 2024
By GIDP UFFICIO

INDAGINI A TUTELA DI AZIENDE E ISTITUZIONI

GIDP UFFICIO2024-06-28T14:50:30+02:00

INDAGINI A TUTELA DI AZIENDE E ISTITUZIONI

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28 Giugno 2024
By GIDP UFFICIO

PRENDERSI CURA DELLE PERSONE E DELL’AMBIENTE

GIDP UFFICIO2024-06-28T14:35:45+02:00

Intervista a LUCA MANZONI - PRESIDENTE E AMMINISTRATORE DELEGATO DI NUNCAS ITALIA SPA

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29 Maggio 2024
By GIDP UFFICIO

CON IL D.L. DEL 7 MAGGIO SCORSO, CRESCONO LE RESPONSABILITÀ PER L’INPS NELLA DIGITALIZZAZIONE DEL PAESE, ANCHE PER QUANTO RIGUARDA L’ATTIVITÀ DI INCONTRO FRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO

GIDP UFFICIO2024-06-03T10:55:20+02:00

CON IL D.L. DEL 7 MAGGIO SCORSO, CRESCONO LE RESPONSABILITÀ PER L'INPS NELLA DIGITALIZZAZIONE DEL PAESE, ANCHE PER QUANTO RIGUARDA L'ATTIVITÀ...

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    ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25 Al fine… Leggi tutto: ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25
  • GEN Z E SOFT SKILLS. UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO22 Maggio 2025
    Gen Z e soft skills: una nuova visione del lavoro. Gen Z e soft skills:… Leggi tutto: GEN Z E SOFT SKILLS. UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO
  • TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!23 Aprile 2025
    TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!  Ci sono azioni,… Leggi tutto: TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!
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    CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: PROROGATO SINO AL 31 DICEMBRE 2025 IL TERMINE PER LA APPOSIZIONE… Leggi tutto: SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA

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