COME ESSERE UN HR “VERO” PER TRASFORMARE TUTTO IN REALTÀ
Intervista a NADIA BERTAGGIA - HR DIRECTOR & ORGANIZZAZIONE DI SODEXO
L’INTELLIGENTA ARTIFICIALE TRA MITO, LETTERATURA E CINEMA
L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE TRA MITO, LETTERATURA E CINEMA Il tema del rapporto tra l’uomo e la macchina dotata di una propria intelligenza...
TUTTO IL WELFARE CHE C’È…NELLE AZIENDE NON C’È. UN PARADOSSO.
TUTTO IL WELFARE CHE C’È…NELLE AZIENDE NON C’È. UN PARADOSSO.
UNA CARATTERISTICA FONDAMENTALE DELL’HR? LA RISERVATEZZA
Intervista a MARIA ANTONIETTA FLORIO- HR MANAGER CONTINUUS PROPERZI S.P.A
PROLUNGAMENTO DEL PREAVVISO E DA DIMISSIONI E INADEMPIMENTO DEL LAVORATORE: QUALI RIMEDI PER IL DATORE DI LAVORO? DAL TRIBUNALE DI MILANO UNA CHIARA INDICAZIONE (sent. n. 4266 del 27/12/2023)
PROLUNGAMENTO DEL PREAVVISO E DA DIMISSIONI E INADEMPIMENTO DEL LAVORATORE: QUALI RIMEDI PER IL DATORE DI LAVORO? DAL TRIBUNALE DI...
IL RUOLO CENTRALE DELLA FORMAZIONE PER LA CRESCITA DELLE PERSONE E DELLE AZIENDE
Intervista a PAOLO PURICELLI - HR MANAGER DI IDM - INTEGRA DOCUMENT MANAGEMENT
LA FORMAZIONE FINANZIATA: LEVA DEL CAMBIAMENTO ED EVOLUZIONE
LA FORMAZIONE FINANZIATA: LEVA DEL CAMBIAMENTO ED EVOLUZIONE
PROMUOVERE LA DIVERSITÀ IN AZIENDA È UNA RICCHEZZA MAI UNA BARRIERA
Intervista a CHIARA MANGIARINI, GROUP HR DIRECTOR DI ICE PHARMA
CRIF: Eccellenza e Sostenibilità nell’Innovazione e nello Sviluppo Territoriale
CRIF: Eccellenza e Sostenibilità nell'Innovazione e nello Sviluppo Territoriale
VIVERE CON IL PIEDE LEVATO SEMPRE AFFIANCATO DAI MIGLIORI
Intervista a GABRIELE ALBERTINI POLITICO E IMPRENDITORE, GIÀ SINDACO DI MILANO, EUROPARLAMENTARE E SENATORE PER LA XVII LEGISLATURA.