Il tema del talento presenta moltissime sfaccettature; quello che appare evidente negli ultimi tempi è che il problema maggiore non sia quello di identificare e attrarre i talenti ma soprattutto quello di trattenerli. E ciò significa creare le condizioni di contesto affinché le persone possano essere in grado di valorizzare il loro talento nell’organizzazione.

Manager e team leader hanno un ruolo chiave, come suggeriscono Nonaka e Takeuchi1: la loro missione è quella di valorizzare e favorire la condivisione delle capacitazioni dei collaboratori, per far crescere la realtà in cui lavorano. […]