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17 Dicembre 2021
By GIDP

IL DATORE CHE RINUNCIA AL PREAVVISO NON DEVE PAGARE L’INDENNITÀ SOSTITUTIVA. ULTERIORE CONFERMA DELLA CD. “EFFICACIA OBBLIGATORIA” DEL PREAVVISO. CORTE DI CASSAZIONE, ORDINANZA 13 OTTOBRE 2021, N. 27934.

GIDP2021-12-17T14:20:24+01:00

IL DATORE CHE RINUNCIA AL PREAVVISO NON DEVE PAGARE L’INDENNITÀ SOSTITUTIVA. ULTERIORE CONFERMA DELLA CD. “EFFICACIA OBBLIGATORIA” DEL PREAVVISO....

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3 Dicembre 2021
By GIDP

NOVITÀ IN TEMA DI PARITÀ DI GENERE

GIDP2021-12-03T11:59:08+01:00

 

NOVITÀ IN TEMA DI PARITÀ DI GENERE 

Il 25 novembre abbiamo celebrato la Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza...

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22 Novembre 2021
By GIDP

IL RUOLO DELLA ROBOTIC PROCESS AUTOMATION IN AZIENDA

GIDP2021-11-22T13:45:11+01:00

 

IL RUOLO DELLA ROBOTIC PROCESS AUTOMATION IN AZIENDA

La Robotic Process Automation (RPA) è una realtà ormai vicina al...

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22 Novembre 2021
By GIDP

I BIAS COGNITIVI: COME SUPERARLI PER CREARE AMBIENTI DI LAVORO INCLUSIVI

GIDP2021-11-22T13:39:18+01:00

 

I BIAS COGNITIVI: COME SUPERARLI PER CREARE AMBIENTI DI LAVORO INCLUSIVI 

I bias sono convinzioni inconsce che ci inducono...

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22 Novembre 2021
By GIDP

IL LICENZIAMENTO INTIMATO AL DIPENDENTE DAL DATORE DI LAVORO CHE SI AVVALE DI INVESTIGATORI PRIVATI PER DIMOSTRARE L’INSUSSISTENZA DELLA MALATTIA – PRONUNCIA GIUDIZIALE IN TEMA DI GREEN PASS

GIDP2021-11-22T13:34:22+01:00

È LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO INTIMATO AL DIPENDENTE DAL DATORE DI LAVORO CHE SI AVVALE DI INVESTIGATORI PRIVATI PER DIMOSTRARE L’INSUSSISTENZA...

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22 Novembre 2021
By GIDP

I LAVORATORI CONOSCONO DAVVERO IL WELFARE AZIENDALE?

GIDP2021-11-22T13:26:11+01:00

I LAVORATORI CONOSCONO DAVVERO IL WELFARE AZIENDALE?

Ancora oggi le ricerche evidenziano che quote rilevanti di lavoratori non conoscono...

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8 Novembre 2021
By GIDP

INDAGINI AZIENDALI E USO IMPROPRIO DEI SOCIAL NETWORK

GIDP2021-11-08T10:01:06+01:00

INDAGINI AZIENDALI E USO IMPROPRIO DEI SOCIAL NETWORK

Un uso improprio dei social network da parte dei dipendenti può...

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8 Novembre 2021
By GIDP

DATA MANAGEMENT E UTILITIES: PARTIAMO DALLA PEC

GIDP2021-11-08T10:30:39+01:00

 

DATA MANAGEMENT E UTILITIES: PARTIAMO DALLA PEC

La ripresa economica che ormai sta prendendo piede offrirà tantissime...

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8 Novembre 2021
By GIDP

NOVITÀ IN FATTO DI PROROGA AMMORTIZZATORI SOCIALI E DIVIETO DI LICENZIAMENTO

GIDP2021-11-08T10:45:31+01:00

 

NOVITÀ IN FATTO DI PROROGA AMMORTIZZATORI SOCIALI E DIVIETO DI LICENZIAMENTO  

È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 252...

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8 Novembre 2021
By GIDP

EXPORT MANAGER E LA RIPRESA “A MACCHIA DI LEOPARDO”

GIDP2021-11-08T10:09:44+01:00

EXPORT MANAGER E LA RIPRESA "A MACCHIA DI LEOPARDO"

l 2021 si conferma come un anno che offre importanti...

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    IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE L’unione tra educazione finanziaria… Leggi tutto: IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE
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    IL PATTO DI NON CONCORRENZA Un orientamento della giurisprudenza di merito formatosi nei primi anni… Leggi tutto: IL PATTO DI NON CONCORRENZA
  • Agentic AI: come cambierà il lavoro nel 20262 Febbraio 2026
    AGENTIC AI: COME CAMBIERÀ IL LAVORO NEL 2026 Il 2026 segna un punto di svolta… Leggi tutto: Agentic AI: come cambierà il lavoro nel 2026
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