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1 Ottobre 2021
By GIDP

UNA RIVOLUZIONE NEL MODO DI PROGETTARE L’ASSESSMENT

GIDP2021-10-01T09:41:31+02:00

 

UNA RIVOLUZIONE NEL MODO DI PROGETTARE L'ASSESSMENT 

Il 36% del fallimento di una selezione è dovuto alla mancata corrispondenza delle soft...

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23 Settembre 2021
By GIDP

OBBLIGHI DA CCNL E WELFARE AZIENDALE

GIDP2021-09-27T14:54:01+02:00

OBBLIGHI DA CCNL E WELFARE AZIENDALE 

Alcuni CCNL prevedono la corresponsione ai lavoratori di importi fissi minimi obbligatori non monetari, ma...

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17 Settembre 2021
By GIDP

LE ULTIME NOVITÀ SUL CONTRATTO A TERMINE

GIDP2021-09-17T20:22:25+02:00

LE ULTIME NOVITÀ SUL CONTRATTO A TERMINE

La lettura di questo contenuto è esclusiva per i soci di GIDP.

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12 Agosto 2021
By GIDP0 Comments

FLESSIBILITÀ LAVORATIVA E WORK-LIFE BALANCE NEL CONTESTO EUROPEO

GIDP2021-09-11T23:34:25+02:00

FLESSIBILITÀ LAVORATIVA E WORK-LIFE BALANCE NEL CONTESTO EUROPEO

L’importanza delle politiche in materia di work-life balance è il tema portante della...

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12 Agosto 2021
By GIDP0 Comments

IL WELFARE AZIENDALE POST-PANDEMIA: COS’È ACCADUTO E COSA ACCADRÀ

GIDP2021-09-11T23:34:49+02:00

IL WELFARE AZIENDALE POST-PANDEMIA: COS’È ACCADUTO E COSA ACCADRÀ

Come hanno risposto le imprese alle necessità dei lavoratori emerse durante la pandemia?...

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12 Agosto 2021
By GIDP0 Comments

NOVITÀ DAL 1 LUGLIO 2021

GIDP2021-09-11T23:35:31+02:00

NOVITÀ DAL 1 LUGLIO 2021

Scatta a luglio la rivoluzione sulla busta paga.

La lettura di questo contenuto è esclusiva per i...

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12 Agosto 2021
By GIDP0 Comments

VALUTARE AGILMENTE. Attrazione, onboarding e retain

GIDP2022-10-06T17:54:22+02:00

VALUTARE AGILMENTE. Attrazione, onboarding e retain

L’adozione massiva dello smartworking ha aperto la strada alla rivisitazione dei processi di...

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  • TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!23 Aprile 2025
    TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!  Ci sono azioni,… Leggi tutto: TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!
  • SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA21 Marzo 2025
    CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: PROROGATO SINO AL 31 DICEMBRE 2025 IL TERMINE PER LA APPOSIZIONE… Leggi tutto: SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA
  • RECRUITING MARKETING: COSA SERVE PER FARE LA DIFFERENZA NEL 202527 Gennaio 2025
    Recruiting Marketing: cosa serve per fare la Differenza nel 2025 In un mercato del lavoro… Leggi tutto: RECRUITING MARKETING: COSA SERVE PER FARE LA DIFFERENZA NEL 2025
  • FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE13 Dicembre 2024
    UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE… Leggi tutto: FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE

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