Con la circolare n. 19 del 20 settembre 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuto sugli obblighi informativi introdotti dal D.lgs. n. 104/2022 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili fornendo le proprie indicazioni interpretative.

In dettaglio, il Ministero ha reso chiarimenti circa il contenuto di alcuni particolari obblighi informativi, tra cui quelli in tema di congedi, retribuzione, orario di lavoro programmato, e relativamente agli enti ed istituti che ricevono i contributi previdenziali e assicurativi dovuti dal datore di lavoro. […]