Intervista a Laura Protasoni

Lyve nuove energie per la formazione, cosa vuol dire? Qual è l’elemento distintivo?

Lyve ha due anime: una è la capacità di supportare attraverso l’innovazione tecnologica tutte le attività legate alla formazione, allo sviluppo e al cambiamento; l’altra è la capacità di aiutare le organizzazioni ad affrontare cambiamenti di scenario, di valori e di comportamenti che dipendono anche dagli effetti dell’evoluzione del nostro sistema globale. È innegabile, anche solo facendo riferimento a quello che è successo a fine luglio a Milano (il nubifragio) che ci troviamo difronte ad un aumento esponenziale di complessità, nel quale gli eventi naturali stanno segnando un cambio di passo estremamente preoccupante con risvolti importantissimi su  scelte e strategie organizzative e di business sul modo di agire delle persone al loro interno: cambio di logiche di mobilità, attenzione alle variazioni climatiche nella programmazione dello smart working…
Lyve lavora molto a fianco dei suoi clienti per aiutare le persone ad essere più consapevoli, più disponibili a modificare i loro comportamenti, rispetto a come cambia il business e l’ambiente offrendo strumenti e supporti per attivare processi evolutivi del mindset individuale.[…]