LE NORME SULLA PARITÀ SALARIALE E LA PRONUNCIA DEL TRIBUNALE DI LONDRA SUL CASO “MACKEN”
Ha avuto ampio eco mediatico, anche sulla stampa nazionale, la sentenza del Tribunale del Lavoro di Londra che ha condannato un noto istituto bancario a risarcire l’ingente importo di 2 milioni di sterline ad una dipendente della Banca dal 2013 con mansioni di broker per violazione dei principi di parità salariale e non-discriminazione basata sul sesso. […]
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