Francesco Picconi, Manager con un lungo percorso professionale nelle risorse umane in grandi aziende multinazionali e aziende familiari in Italia e all’estero. Quali sono i tratti distintivi della tua esperienza professionale?

Direi che la mia esperienza professionale ha due fondamentali tratti distintivi: il primo è l’internazionalità: ho lavorato in diversi paesi, non solo in Italia, ma anche in UK, Francia, Germania, e poi in Middle East. Il secondo, trasversale a tutta la mia esperienza professionale, è la gestione del cambiamento e tutte le attività di transformation che, di volta in volta, si declinano in maniera diversa: possono essere scale up di aziende che vogliono crescere in Italia e all’estero, sia in maniera organica tramite assunzioni, sia tramite Mergers and Acquisitions o Joint Ventures, gestendone poi l’integrazione. Ma anche attività di cambiamento legate all’introduzione del digitale (Digital Trasformation) e al cambiamento culturale, valorizzando i migliori talenti e globalizzando i cervelli. E a volte queste cose vanno gestite tutte contemporaneamente.