Intervista ad Alessia Benevieri

HR Business Partner, Falck Renewables

Alessia Benevieri, HR Business Partner di Falck Renewables. Lunga esperienza nel mondo HR con focus sulla formazione. Come sei arrivata alle risorse umane?

Io ho studiato all’Università Psicologia del Lavoro e uno degli sbocchi naturali della psicologia del lavoro è risorse umane, vista magari più da un punto di vista di formazione e selezione. Poi, andando a fare lo stage post laurea, per essere iscritta all’albo degli psicologi, ho fatto un anno in Profingest, nella formazione manageriale. Quindi mi sono accorta di molti sviluppi della formazione a livello aziendale, perché Profingest, che adesso si chiama Bologna Business School, si occupava appunto di formazione manageriale a 360°, quindi aveva dei corsi centrati sull’MBA, sul finance, sull’utilizzo dei fondi sociali europei e da qui ho scoperto il mio grande interesse per l’azienda. Dopo aver frequentato il primo master in Risorse Umane, sono entrata in azienda con un vecchio “CFL” e col tempo sono diventata responsabile delle risorse umane e HR Manager. Fondamentale anche, è stata la frequentazione dell’Università delle Persone gestita da Enzo Spaltro, figura carismatica, allievo di Agostino Gemelli all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, grande psicologo del lavoro.

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