Intervista a Sandro Crestani

Direttore Hr presso ASM Osram

Ci parli del tuo percorso?

La Lavoro in Osram, che da poco più di un anno è diventata AMS Osram. Ho un ruolo composito, da una parte di risorse umane per la gestione della sede di Milano per i processi di formazione e di sviluppo per il gruppo in Italia, c’è una parte di organizzazione e di progress management che di nuovo è trasversale per il gruppo In Italia e c’è una parte di compliance officer che riguarda un cluster di paesi europei diversi tra cui, oltre all’Italia, Francia, Portogallo, Spagna e Benelux?, quindi ci sono pezzi diversi e di fatto una certa articolazione come nel mio percorso professionale nelle risorse umane. Io ho cominciato a lavorare in un ambito completamente diverso mentre ero ancora all’università; sono entrato in una banca tramite concorso, anche se la banca non era assolutamente nelle mie mire professionali; quando studiavo scienze politiche avevo in mente di fare il giornalista o la carriera diplomatica. Il mio ingresso nelle risorse umane è avvenuto casualmente dopo la laurea e due anni in banca, sono passato in Kraft nella parte formazione e sviluppo.

La lettura di questo contenuto è esclusiva per i soci di GIDP.

DIVENTA SOCIO GIDP

  • Partecipazione a convegni e webinair
  • Accesso esclusivo all’arena riservata 
  • Accesso ad HR FOCUS INSIGHT

e molti altri benefit!

ACCESSO AREA RISERVATA



TUTTO IL WELFARE CHE C’È…NELLE AZIENDE NON C’È. UN PARADOSSO.

Di

TUTTO IL WELFARE CHE C’È…NELLE AZIENDE NON C’È. UN PARADOSSO. leggi di più

UNA CARATTERISTICA FONDAMENTALE DELL’HR? LA RISERVATEZZA

Di

Intervista a MARIA ANTONIETTA FLORIO- HR MANAGER CONTINUUS PROPERZI S.P.A leggi di più

PROLUNGAMENTO DEL PREAVVISO E DA DIMISSIONI E INADEMPIMENTO DEL LAVORATORE: QUALI RIMEDI PER IL DATORE DI LAVORO? DAL TRIBUNALE DI MILANO UNA CHIARA INDICAZIONE (sent. n.  4266 del 27/12/2023)

Di

PROLUNGAMENTO DEL PREAVVISO E DA DIMISSIONI E INADEMPIMENTO DEL LAVORATORE: QUALI RIMEDI PER IL DATORE DI LAVORO? DAL TRIBUNALE DI... leggi di più

IL RUOLO CENTRALE DELLA FORMAZIONE PER LA CRESCITA DELLE PERSONE E DELLE AZIENDE

Di

Intervista a PAOLO PURICELLI - HR MANAGER DI IDM - INTEGRA DOCUMENT MANAGEMENT leggi di più