Intervista a Sandro Crestani

Direttore Hr presso ASM Osram

Ci parli del tuo percorso?

La Lavoro in Osram, che da poco più di un anno è diventata AMS Osram. Ho un ruolo composito, da una parte di risorse umane per la gestione della sede di Milano per i processi di formazione e di sviluppo per il gruppo in Italia, c’è una parte di organizzazione e di progress management che di nuovo è trasversale per il gruppo In Italia e c’è una parte di compliance officer che riguarda un cluster di paesi europei diversi tra cui, oltre all’Italia, Francia, Portogallo, Spagna e Benelux?, quindi ci sono pezzi diversi e di fatto una certa articolazione come nel mio percorso professionale nelle risorse umane. Io ho cominciato a lavorare in un ambito completamente diverso mentre ero ancora all’università; sono entrato in una banca tramite concorso, anche se la banca non era assolutamente nelle mie mire professionali; quando studiavo scienze politiche avevo in mente di fare il giornalista o la carriera diplomatica. Il mio ingresso nelle risorse umane è avvenuto casualmente dopo la laurea e due anni in banca, sono passato in Kraft nella parte formazione e sviluppo.

La lettura di questo contenuto è esclusiva per i soci di GIDP.

DIVENTA SOCIO GIDP

  • Partecipazione a convegni e webinair
  • Accesso esclusivo all’arena riservata 
  • Accesso ad HR FOCUS INSIGHT

e molti altri benefit!

ACCESSO AREA RISERVATA



LA VEXATA QUAESTIO DEI REPORT DELLE SPESE

Di

LA VEXATA QUAESTIO DEI REPORT DELLE SPESE Tra le attività meno gradite in azienda, la gestione dei report spese è all’ultimo... leggi di più

HR MANAGER COSTRUTTORE DI RELAZIONI

Di

Intervista ad Alessandro Di Giorgio - HR Manager BWH Hotel Group leggi di più

La Circolare del Ministero del Lavoro sulle novità del c.d. Decreto Trasparenza

Di

La Circolare del Ministero del Lavoro sulle novità del c.d. Decreto Trasparenza Con la Circolare n. 19 del 20 settembre 2022... leggi di più

IMPEGNO NELLE ASSOCIAZIONI E NETWORKING RENDONO l’HR MANAGER PIÙ COMPLETO

Di

Intervista a Laura Bruno, People and Culture Director, Sanofi leggi di più