RIsorSE

COME VALUTARE LE COMPETENZE TRASVERSALI?

Le abilità comportamentali (soft skills) costituiscono uno degli elementi principali nella formazione dell’identità individuale, in particolare attraverso le capacità di adattamento e il potenziale di evoluzione. Per questo sono ormai considerate un fattore imprescindibile di successo professionale e, come tali, prese in considerazione nel processo di assunzione, mobilità o orientamento professionale. Tuttavia, questo capitale immateriale dell’individuo, in evoluzione e sfaccettato, è difficile da captare. La sua misurazione implica quindi avere necessariamente a disposizione strumenti specifici per cogliere e interpretare le sue diverse manifestazioni, metodologie di lavoro rilevanti e una filosofia che permetta di mettere in prospettiva le conoscenze acquisite, nel tempo e in relazione alle situazioni professionali…

La necessità di un modello specifico di valutazione delle competenze trasversali

I bisogni delle Organizzazioni evolvono …

Nella fase di reclutamento, le aziende ricercano soprattutto risorse per mantenere e/o aumentare le capacità produttive della propria organizzazione. […]

La lettura di questo contenuto è esclusiva per i soci di GIDP.

DIVENTA SOCIO GIDP

  • Partecipazione a convegni e webinair
  • Accesso esclusivo all’arena riservata 
  • Accesso ad HR FOCUS INSIGHT

e molti altri benefit!

ACCESSO AREA RISERVATA



ASACERT, DOVE L’ESSERE UMANO È AL CENTRO DELLE ATTIVITÀ

Di

ASACERT, DOVE L’ESSERE UMANO È AL CENTRO DELLE ATTIVITÁ leggi di più

SODDISFAZIONE E BENESSERE DELLE PERSONE TRA LE SFIDE DELL’HR MANAGER

Di

Intervista a DOMENICO SANTORO, Human Resources Director at Air Liquide Italia leggi di più

SELEZIONI, UN MERCATO IN FERMENTO: NUOVE COMPETENZE E LA FORZA DEI SENIOR

Di

SELEZIONI, UN MERCATO IN FERMENTO: NUOVE COMPETENZE E LA FORZA DEI SENIOR Anna Rita Borraccetti è amministratore unico di Piessepi, società... leggi di più

LAURA PROTASONI CI RACCONTA LA PROSSIMA ESPERIENZA FORMATIVA ESLUSIVA PER I SOCI GIDP ( 12 OTTOBRE PRESSO QUANTA VILLAGE)

Di

Intervista a LAURA PROTASONI, MANAGING DIRECTOR PRESSO LYVE SRL - GRUPPO OPENJOBMETIS leggi di più