Per questo secondo numero di HR FOCUS MAGAZINE abbiamo intervistato Maria Teresa Sangineti, HR Business Partner NestléGlobal IT HUB, socia GIDP e coordinatrice del Tavolo Tematico Innovation & Digital.

Maria Teresa Sangineti è una manager, di lunga esperienza, delle Risorse Umane. Come è nata questa passione?

Devo tornare veramente tanto indietro nel tempo, all’università avevo scelto di frequentare Economia e Commercio, basandomi sul fatto chemi piacessero molto i numeri e ritenevo che mi sarei inserita nel mercato del lavoro come commercialista, come auditor, che andava tanto di moda negli anni ’80, o ruoli simili. Al secondo anno frequentai, quasi per caso, l’esame di organizzazione aziendale e il mio professore di allora era molto appassionato e convinto del fatto che una buona gestione e organizzazione aziendale si basasse sulla buona gestione delle persone. Da lì ho scoperto un mondo, nel senso che sono partita a fare il mio primo stage, che ho fatto al controlling in 3M, pur di avere uno stage, ma in realtà, facendo subito un accordo: sette ore al giorno al controlling e dalle 17.30 in poi alla Direzione del Personale (allora si chiamava così). La mia tesi è stata sulle risorse umane e da lì è nata tutta la mia passione, perché avevo scoperto sul campo che cosa volesse dire fare risorse umane, divise nei classici settori come si usava a quel tempo, la selezione, il training e tutte le varie belle caselline che avevano tante scrivanie separate…