GIOVANI E LAVORO: LE PROSPETTIVE POST COVID XXII INDAGINE G.I.D.P.
Dopo l’ultimo provvedimento normativo del 30 giugno 2021, nel corso del webinar gli Avvocati aiuteranno ad orientarsi nei molteplici...
PERFORMANCE MANAGEMENT LO STRUMENTO PER GUIDARE LE RISORSE DEL FUTURO
Dopo l’ultimo provvedimento normativo del 30 giugno 2021, nel corso del webinar gli Avvocati aiuteranno ad orientarsi nei molteplici...
IL RUOLO DEL FEEDBACK NELLA VITA DELL’AZIENDA IL PUNTO DI PARTENZA PER CRESCERE
Dopo l’ultimo provvedimento normativo del 30 giugno 2021, nel corso del webinar gli Avvocati aiuteranno ad orientarsi nei molteplici...
DOVE VA LA DIREZIONE RISORSE UMANE: EVOLUZIONE DEL RUOLO E DELLE COMPETENZE
Dopo l’ultimo provvedimento normativo del 30 giugno 2021, nel corso del webinar gli Avvocati aiuteranno ad orientarsi nei molteplici...
GLI STRUMENTI OPERATIVI PER LA VALORIZZAZIONE DELLE SOFT SKILLS
Dopo l’ultimo provvedimento normativo del 30 giugno 2021, nel corso del webinar gli Avvocati aiuteranno ad orientarsi nei molteplici...
MICROSCOPIO O CANNOCCHIALI? STRUMENTI E LOGICHE PER IL FUTURO DELLA DIREZIONE HR
Dopo l’ultimo provvedimento normativo del 30 giugno 2021, nel corso del webinar gli Avvocati aiuteranno ad orientarsi nei molteplici...
SPAZIO ASCOLTO: UN UTILE SERVIZIO DI SOSTEGNO INDIVIDUALE E DI SUPPORTO ORGANIZZATIVO IN SITUAZIONI DI CAMBIAMENTO
Dopo l’ultimo provvedimento normativo del 30 giugno 2021, nel corso del webinar gli Avvocati aiuteranno ad orientarsi nei molteplici...
REMOTE LEADERSHIP TIPS GUIDARE E ISPIRARE LE PERSONE… A DISTANZA!
Comunicare un messaggio in maniera chiara e incisiva è una capacità di base del leader, ma la comunicazione è...
Il conflitto (s)velato LE RELAZIONI NASCOSTE DIETRO IL LAVORO A DISTANZA
Lo “smartworking”, scenario attuale e certamente futuro, apre una riflessione sui rischi e soprattutto sulle opportunità per la costruzione...
MANAGE-R BY PERFORMANSE COME OTTIMIZZARE L’ASSESSMENT DEL POTENZIALE MANAGERIALE DEI COLLABORATORI
Quale strumento per l’assessment delle competenze e del potenziale manageriale?Dalla nostra esperienza, è importante che l’HR manager abbia a...