IMPEGNO NELLE ASSOCIAZIONI E NETWORKING RENDONO l’HR MANAGER PIÙ COMPLETO
Intervista a Laura Bruno, People and Culture Director, Sanofi
SPECIALE CONGRESSO E 38° SERATA DI GRAN GALA
messaggio della Presidente Marina Verderajme
IL CONTRATTO DI ESPANSIONE: opportunità e oneri per conseguire obiettivi di valore
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L’AZIENDA E IL RUOLO SOCIALE, EDUCATIVO E FORMATIVO
Intervista a Diego Liuzzo, HR Director E80 Group
WELFARE AZIENDALE “A TUTELE CRESCENTI”
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SINERGIA PER DARE VALORE A OBIETTIVI E COMPETENZE
Intervista a Laura Belli, HR Manager Testoni
SOSTENIBILITÀ: MODA PASSEGGERA O NUOVO MODELLO?
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Sostenibilità è una parola che utilizziamo sempre più spesso. Appare come obiettivo fondamentale...FONDO NUOVE COMPETENZE: QUALI SONO LE NOVITÀ?
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Il 14 settembre, Andrea Orlando, ministro del Lavoro e delle Politiche...LA CIRCOLARE DEL MINISTERO DEL LAVORO SULLE NOVITÀ DEL c.d. DECRETO TRASPARENZA ed È VALIDO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE ANCHE SE NON GLI VIENE CONSEGNATA UNA COPIA CONFORME DEL PROVVEDIMENTO.
LA CIRCOLARE DEL MINISTERO DEL LAVORO SULLE NOVITÀ DEL C.D. DECRETO TRASPARENZA Con la Circolare n. 19 del 20 settembre 2022...
FAIL-SAFE HIRING. INTERVISTA A RAGHUNATH RAMASWAMY