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16 Luglio 2026
By GIDP UFFICIO

PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO

GIDP UFFICIO2026-07-16T14:23:10+02:00

PAY TRANSPARENCY: UN'OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO La direttiva europea sulla Pay Transparency sta introducendo un...

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19 Giugno 2026
By GIDP UFFICIO

UNA TRASPARENZA…SFUOCATA

GIDP UFFICIO2026-06-19T12:49:00+02:00

UNA TRASPARENZA... SFUOCATA  Il D. Lgs. n. 96 del 7 maggio 2026, che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva...

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21 Maggio 2026
By GIDP UFFICIO

PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER

GIDP UFFICIO2026-05-21T12:23:26+02:00

PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER Le imprese impegnate nella programmazione di iniziative di Welfare Aziendale devono spesso fare...

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23 Aprile 2026
By GIDP UFFICIO

COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI

GIDP UFFICIO2026-04-27T12:10:47+02:00

COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI Il tema del corretto computo delle voci retributive...

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27 Marzo 2026
By GIDP UFFICIO

IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE

GIDP UFFICIO2026-03-27T13:47:51+01:00

IL FUTURO DEL WELFARE E' "COMPETENZIALE" E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA' SOCIALE L’unione tra educazione finanziaria e welfare aziendale rappresenta una delle...

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26 Febbraio 2026
By GIDP UFFICIO

IL PATTO DI NON CONCORRENZA

GIDP UFFICIO2026-02-26T12:37:29+01:00

IL PATTO DI NON CONCORRENZAUn orientamento della giurisprudenza di merito formatosi nei primi anni del 2000, ma tuttora valido, ha...

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2 Febbraio 2026
By GIDP UFFICIO

Agentic AI: come cambierà il lavoro nel 2026

GIDP UFFICIO2026-02-02T12:19:10+01:00

AGENTIC AI: COME CAMBIERÀ IL LAVORO NEL 2026 Il 2026 segna un punto di svolta per le imprese. Dopo l’esplosione dell’AI...

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15 Dicembre 2025
By GIDP UFFICIO

LA PERFORMANCE REVIEW: I PUNTI CRITICI E COME GESTIRLA NEL MIGLIORE DEI MODI

GIDP UFFICIO2025-12-15T10:36:41+01:00

LA PERFORMANCE REVIEW: I PUNTI CRITICI E COME GESTIRLA NEL MIGLIORE DEI MODIIl momento della performance review è certamente uno...

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20 Novembre 2025
By GIDP UFFICIO

PROFESSIONISTI HR DEL FUTURO: FORMAZIONE E COMPETENZE STRATEGICHE

GIDP UFFICIO2025-11-20T12:30:26+01:00

PROFESSIONISTI HR DEL FUTURO: FORMAZIONE E COMPETENZE STRATEGICHE In un contesto economico e del lavoro sempre più complesso e competitivo, le...

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17 Ottobre 2025
By GIDP UFFICIO

L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE IN TEMA DI LICENZIAMENTI

GIDP UFFICIO2025-10-17T13:19:32+02:00

L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE IN TEMA DI LICENZIAMENTI Se il...

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  • PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER21 Maggio 2026
    PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER Le imprese impegnate nella programmazione di iniziative… Leggi tutto: PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER
  • COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI23 Aprile 2026
    COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI Il tema… Leggi tutto: COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI
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