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18 Luglio 2025
By GIDP UFFICIO

L’INSONNIA AL LAVORO: UN’EMERGENZA SOMMERSA NEI LUOGHI DI LAVORO

GIDP UFFICIO2025-07-18T13:06:38+02:00

L’INSONNIA AL LAVORO: UN’EMERGENZA SOMMERSA NEI LUOGHI DI LAVORO Perché la qualità del sonno dei dipendenti dovrebbe entrare nell’agenda strategica delle...

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20 Giugno 2025
By GIDP UFFICIO

ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25

GIDP UFFICIO2025-06-20T13:17:51+02:00

ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 - 31/12/25

Al fine di incrementare l’occupazione...

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22 Maggio 2025
By GIDP UFFICIO

GEN Z E SOFT SKILLS. UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO

GIDP UFFICIO2025-05-22T14:30:11+02:00

Gen Z e soft skills: una nuova visione del lavoro. Gen Z e soft skills: una nuova visione del lavoro.

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23 Aprile 2025
By GIDP UFFICIO

TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!

GIDP UFFICIO2025-04-23T13:08:03+02:00

TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION! 
Ci sono azioni, anche piccolissime, che a...

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21 Marzo 2025
By GIDP UFFICIO

SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA

GIDP UFFICIO2025-03-21T11:06:18+01:00

CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: PROROGATO SINO AL 31 DICEMBRE 2025 IL TERMINE PER LA APPOSIZIONE DELLE CAUSALI “INDIVIDUALI” (ART. 19,...

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27 Gennaio 2025
By GIDP UFFICIO

RECRUITING MARKETING: COSA SERVE PER FARE LA DIFFERENZA NEL 2025

GIDP UFFICIO2025-01-27T10:29:23+01:00

Recruiting Marketing: cosa serve per fare la Differenza nel 2025

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, molte...

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13 Dicembre 2024
By GIDP UFFICIO

FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE

GIDP UFFICIO2024-12-13T11:46:01+01:00

UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE

FONDO NUOVE COMPETENZE...

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18 Ottobre 2024
By GIDP UFFICIO

MALATTIA E COMPORTO, SOPRAVVENUTA INABILITÀ E DISABILITÀ: LA CASSAZIONE RISCRIVE IL DIRITTO DEL LAVORO

GIDP UFFICIO2024-10-18T13:14:07+02:00

MALATTIA E COMPORTO, SOPRAVVENUTA INABILITÀ E DISABILITÀ: LA CASSAZIONE RISCRIVE IL DIRITTO DEL LAVORO Con alcune recenti sentenze la Corte di...

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16 Settembre 2024
By GIDP UFFICIO

CAREER CHANGE E IL BILANCIO DELLE COMPETENZE. Uno sguardo al MID-CAREER TERM

GIDP UFFICIO2024-09-16T16:02:04+02:00

Career Change e il bilancio delle competenzeUno sguardo al MID – CAREER TERM

In un momento storico di grandi...

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12 Luglio 2024
By GIDP UFFICIO

WELFARE AZIENDALE: COME INTEGRARE I PUBLIC BENEFIT

GIDP UFFICIO2024-07-12T13:26:15+02:00

WELFARE AZIENDALE: COME INTEGRARE I PUBLIC BENEFIT

Le aziende sono sempre più attente all’integrazione nel welfare aziendale dei numerosi...

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  • ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/2520 Giugno 2025
    ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25 Al fine… Leggi tutto: ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25
  • GEN Z E SOFT SKILLS. UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO22 Maggio 2025
    Gen Z e soft skills: una nuova visione del lavoro. Gen Z e soft skills:… Leggi tutto: GEN Z E SOFT SKILLS. UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO
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    TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!  Ci sono azioni,… Leggi tutto: TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!

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