Come evitare i bias della “straordinarietà” nella selezione?
COME EVITARE I BIAS DELLA "STRAORDINARIETÀ" NELLA SELEZIONE?Dopo le hard skill - conosciute anche come competenze tecniche - e le...
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RIDUZIONE DI CO2 PER UN' AZIENDA SOSTENIBILELa cosidetta “Carbon neutrality" è un termine utilizzato per indicare il processo di riduzione di...
LEGITTIMITÀ DI LICENZIAMENTO DI UN DIPENDENTE CHE RIFIUTA DI PRESENTARSI ALLE VISITE MEDICHE PROPEDEUTICHE AL CAMBIO DI MANSIONI Una lavoratrice veniva...
PERSONALIZATION AT WORKI potenziali benefici di un approccio personalizzato al lavoro sono evidenti, in termini di interesse, di motivazione e...
NO AL CONTROLLO DEI METADATI DELLE E-MAIL DEI DIPENDENTI Anche la conservazione dei metadati relativi all’utilizzo della posta elettronica dei dipendenti...