EMPLOYMENT – IL PODCAST
PERSONALIZATION AT WORK
PERSONALIZATION AT WORKI potenziali benefici di un approccio personalizzato al lavoro sono evidenti, in termini di interesse, di motivazione e...
GLI INCENTIVI OCCUPAZIONALI E FORMATIVI PREVISTI DALLA REGIONE LOMBARDIA
GLI INCENTIVI OCCUPAZIONALI E FORMATIVI PREVISTI DALLA REGIONE LOMBARDIA
Regione Lombardia ha approvato l’Avviso pubblico per l’assegnazione di voucher...NO AL CONTROLLO DEI METADATI DELLE E-MAIL DEI DIPENDENTI
NO AL CONTROLLO DEI METADATI DELLE E-MAIL DEI DIPENDENTI Anche la conservazione dei metadati relativi all’utilizzo della posta elettronica dei dipendenti...
CAPABILITIES E TALENTO: UN PROBLEMA DI CONTESTO E DI CONOSCENZA DI SÈ
Capabilities e talento: un problema di contesto e di conoscenza di sé.
Il tema del talento presenta moltissime sfaccettature;...LA CORPORATE SUSTAINABILITY REPORTING DIRECTIVE: LE NUOVE DIRETTIVE PER LA REDAZIONE DEL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
LA CORPORATE SUSTAINABILITY REPORTING DIRECTIVE: LE NUOVE DIRETTIVE PER LA REDAZIONE DEL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
Nel novembre 2022 il...“LA PROTEZIONE DEI WHISTLEBLOWERS” Consiglio dei Ministri n. 9 del 9 dicembre 2022 Attuazione Direttiva Europea n. 2019/1937 Parlamento Europeo e del Consiglio
“LA PROTEZIONE DEI WHISTLEBLOWERS”Consiglio dei Ministri n. 9 del 9 dicembre 2022Attuazione Direttiva Europea n. 2019/1937 Parlamento Europeo...
SKILL MISMATCH: COME EVITARLO e LIFELONG LEARNING
SKILL MISMATCH: COME EVITARLO e LIFELONG LEARNING
Scopri cos’è, perché si verifica e quali sono le soluzioni. Lo...SOSTENIBILITÀ: MODA PASSEGGERA O NUOVO MODELLO?
SOSTENIBILITÀ: MODA PASSEGGERA O NUOVO MODELLO?
Sostenibilità è una parola che utilizziamo sempre più spesso. Appare come obiettivo fondamentale...FONDO NUOVE COMPETENZE: QUALI SONO LE NOVITÀ?