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14 Ottobre 2022
By GIDP

SOSTENIBILITÀ: MODA PASSEGGERA O NUOVO MODELLO?

GIDP2022-10-14T17:45:41+02:00

SOSTENIBILITÀ: MODA PASSEGGERA O NUOVO MODELLO?Sostenibilità è una parola che utilizziamo sempre più spesso. Appare come obiettivo fondamentale in ogni...

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30 Settembre 2022
By GIDP

DL “AIUTI BIS”: FRINGE BENEFIT MIX A 800 EURO

GIDP2022-09-30T15:47:20+02:00

DL “AIUTI BIS”: FRINGE BENEFIT MIX A 800 EURO  L’art. 12 del D.L. 115/2022 (c.d. Decreto “Aiuti bis”), solo per il...

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16 Settembre 2022
By GIDP

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: dalla teoria alla pratica 

GIDP2022-09-19T09:49:39+02:00

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: dalla teoria alla pratica L’evoluzione del mondo spinge le aziende a rivedere il loro approccio ai tre...

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5 Settembre 2022
By GIDP

RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE e NUOVO DECRETO CONCILIAZIONE VITA-LAVORO

GIDP2022-09-05T10:31:42+02:00

RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE e NUOVO DECRETO CONCILIAZIONE VITA-LAVORO Si ricorda l’imminente scadenza per l’invio delle denunce...

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4 Luglio 2022
By GIDP

DONNE E POTERE: ATTENZIONE ALLA TRAPPOLA DEL GLASS CLIFF!

GIDP2022-07-04T12:10:57+02:00

DONNE E POTERE: ATTENZIONE ALLA TRAPPOLA DEL GLASS CLIFF! Fin dal 2005 due ricercatori, Michelle Ryan & Alexander Haslam esaminando più...

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4 Luglio 2022
By GIDP

IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI BUSINESS

GIDP2022-07-04T12:20:34+02:00

IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI BUSINESS Al Welfare Aziendale sono, come noto, attribuiti positivi effetti non solo sul piano del...

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17 Giugno 2022
By GIDP

LA LEGGE DI BILANCIO 2022 E I TIROCINI EXTRACURRICULARI

GIDP2022-06-17T13:24:18+02:00

LA LEGGE DI BILANCIO 2022 E I TIROCINI EXTRACURRICULARI Entro il 30 giugno prossimo, verranno definite le nuove linee guida in...

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17 Giugno 2022
By GIDP

WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS”

GIDP2022-06-17T13:21:51+02:00

WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS" Come partner e distributore di PerformanSe, leader nella progettazione...

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20 Maggio 2022
By GIDP

GENERAZIONE Z E MONDO DEL LAVORO

GIDP2022-05-20T12:48:09+02:00

GENERAZIONE Z E MONDO DEL LAVORO  La Generazione Z è generalmente definita come l’insieme delle persone nate tra il 1996 ed...

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20 Maggio 2022
By GIDP

LA GESTIONE DEI RISCHI: UN ASSET SEMPRE PIÙ STRATEGICO PER LE IMPRESE

GIDP2022-05-20T12:42:05+02:00

LA GESTIONE DEI RISCHI: UN ASSET SEMPRE PIÙ STRATEGICO PER LE IMPRESE Job Farm ha avuto il piacere di intervistare Edoardo...

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  • UNA TRASPARENZA…SFUOCATA19 Giugno 2026
    UNA TRASPARENZA… SFUOCATA   Il D. Lgs. n. 96 del 7 maggio 2026, che recepisce la… Leggi tutto: UNA TRASPARENZA…SFUOCATA
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    PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER Le imprese impegnate nella programmazione di iniziative… Leggi tutto: PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER
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    COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI Il tema… Leggi tutto: COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI
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