LA CORPORATE SUSTAINABILITY REPORTING DIRECTIVE: LE NUOVE DIRETTIVE PER LA REDAZIONE DEL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀNel novembre 2022 il Parlamento europeo...
SOSTENIBILITÀ: MODA PASSEGGERA O NUOVO MODELLO?Sostenibilità è una parola che utilizziamo sempre più spesso. Appare come obiettivo fondamentale in ogni...
DL “AIUTI BIS”: FRINGE BENEFIT MIX A 800 EURO L’art. 12 del D.L. 115/2022 (c.d. Decreto “Aiuti bis”), solo per il...
DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: dalla teoria alla pratica L’evoluzione del mondo spinge le aziende a rivedere il loro approccio ai tre...
RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE e NUOVO DECRETO CONCILIAZIONE VITA-LAVORO Si ricorda l’imminente scadenza per l’invio delle denunce...
DONNE E POTERE: ATTENZIONE ALLA TRAPPOLA DEL GLASS CLIFF! Fin dal 2005 due ricercatori, Michelle Ryan & Alexander Haslam esaminando più...
IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI BUSINESS Al Welfare Aziendale sono, come noto, attribuiti positivi effetti non solo sul piano del...
LA LEGGE DI BILANCIO 2022 E I TIROCINI EXTRACURRICULARI Entro il 30 giugno prossimo, verranno definite le nuove linee guida in...
WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS" Come partner e distributore di PerformanSe, leader nella progettazione...
GENERAZIONE Z E MONDO DEL LAVORO La Generazione Z è generalmente definita come l’insieme delle persone nate tra il 1996 ed...
